二百四十七章 亏不了你的（2 / 3）

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兼市场部总裁；钟志高则出任公司主管策划部门的副总裁；成时基出任主管品牌策划和发展的副总裁。

大家都没什么意见，其实他们之前就已经在黄明慧那里得到了大概的消息，刚刚白中怀也不过是表示对李慧美的一种尊重而已。

职务确定下来，接下来开始谈待遇的问题，任曦这次倒是很委婉，首先问白中怀：“白总裁，不知道你们在待遇方面有没有具体的要求？”

白中怀他们其实也从黄明慧哪里也得到过隐晦的暗示，便笑着摊手道：“也没什么具体的，我们相信任少你的决定，就听你的好了。”

任曦见他打马虎眼，倒也没怪他，谁都要吃饭喝酒玩乐，谁都要养家糊口，那句话说得好，亲兄弟都还明算账呢，于是，他笑了笑，说道：“既然白总裁这么爽快，那好，取个吉利点的数，我就在大家先前的薪水基础上提高百分之八，不知道各位认为怎么样。”

这样的结果，自然是非常好的，却不知道旁边的葛菲此时正在心里乐呢，“你们这些土鳖，我们姐俩可是直接上浮20%的，你们高兴个屁啊。”

不过，葛菲也就是在心里乐一乐罢了，一来当时任曦那是急不择言，想要留住李慧美才开的高价，二来嘛，作为职业经理人，她应该有不泄密的自觉，因为这算是公司的机密。

当然，薪水不是最重要的，在美国，价值100亿美元以上的大公司，其ceo的薪酬构成比大致为：基本年薪占17%，奖金占11%，福利计划占7%，以股票期权为主的长期激励计划占65%。甚至有一项统计，1999年美国薪酬最高的50位总裁的平均股票收益占总薪酬的9492%。

所以，接下来要谈的就是白中怀他们的股权奖励问题。任曦仍旧是很慷慨，给了白中怀和黄璋各千分之一的股份，梅东，钟志高和成时基各万分之八，按照曦城集团现在的估值在三百亿左右，他们的股份价值和每年的分红已经非常高了，而且，这才是进公司的股权奖励，以后肯定还会有股权激励的。

白中怀他们仍然很满意，不过葛菲依旧是在一旁鄙视，她和李慧美加起来可是有百分之一呢。

终于谈完这些在任曦看来是比较琐碎的事情，白中怀他们站起来，朝任曦伸出手，笑道：“老板，希望咱们合作愉快！”

任曦也站起身来，和他们一一握手，笑道：“一定要合作愉快才行，大家有什么相互之间觉得不妥的，都要好好沟通，我觉得什么事情都是可以商量的。”

快三点的时候，任曦带着白中怀他们到了新市街的三楼那个临时的会议室。曦城新的总部按照李慧美的意思，暂时就租用百思特这个超级卖场上面的五到十楼一共六层，等金钱更充裕的，自己新建一栋更好的。在她看来，现在的这些都不符合曦城未来的形象，或者说档次太差。

在会议室里的都是些熟人，甚至代表谢家，出任百思特零售集团另一位副总经理的谢志成上次也见过白中怀他们。

听谢宗维讲，这位谢志成和雪松园的开发商谢东成应该还算是堂兄弟，不过，这位和谢东成的境遇完全不一样，属于谢家从宗族里挑出来的有才之士，又加以极力培养的。

谢志成三十九岁，看上去却老成得多，谢宗维和罗志刚其实跟他并不熟，任曦只从李成孝嘴里听过这家伙话不多，但很精明，才能也够。

等任曦把白中怀一一介绍给下面的人时，不管他们愿意不愿意，或者说心里想什么，他们都得接受，不说曦城完全是任曦大权独揽，就是这些人的才能也已经让他们开足了眼界，李慧美更是其中的佼佼者，让他们心服口服。<

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