第1672章 成功的培训（1 / 3）

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联邦战区很清楚，联盟战区的回复不假，对方最近的袭扰，确实搞得有声有色风风火火。

这些在战报里都有得写，战区也正在努力扩大战果。

但这能说明，对方就不是想敝帚自珍了吗？

一个战区打得好，另一个战区打得很拉胯，军方总部会怎么看？

联邦战区硬着头皮邀请了两次，然后就放弃了：去尼玛的，劳资不求你们了。

然后才有了他们找数字魅影，讨要数据片段的事情。

这都是相对犯忌的事了，如果不是迫于压力，他们也不会主动做出选择。

据说联盟战区还有人念叨，他们是借鉴了己方成功的经验。

联邦战区没好气地反驳：最早把数字魅影引入国战的，还是我们战区！

也不知道到底是谁借鉴谁。

也正是因为如此，中将听四当家说，己方面对的对手弱，才会情不自禁暴躁起来。

当然，不管怎么说，这都还算是军中的良性竞争，联盟战区也确实送了一些资料过来。

不过联盟战区认为，资料中肯定不可能涵盖所有经验和技巧。

而数字魅影不但发明了人工智能的战术，又经历了实战——据说在战斗中还是主力。

这样的团队愿意帮助军方培训战士，是实实在在的意外之喜。

曲涧磊原本以为，通知一下对方，差不多有个一半天时间，就可以展开培训了。

毕竟这是在战区，军人们又是令行禁止的团队，操作起来并不难。

然而军方的答复是，希望贵团队能等三天，我方好安排培训事宜。

四当家听得都有点奇怪，“培训还需要什么准备？”

中将不得不解释一下，表示战区非常重视这次培训。

参与培训的人员要经过筛选，并且分为三个档次。

级别最高的一档，是可以收集下面反馈的信息，在培训后提出问题。

中将希望，他们的问题能得到相应的答复。

当然，提问要分出先后，不能乱了次序，所以军方还会有一个优选机制。

简而言之，他们实在太重视这次培训了，一定要做到尽善尽美。

军队中以往也不缺乏培训，早有一套自己的机制，现在居然临时准备，可见重视程度。

四当家表示，可以回答的问题，当然没有问题，但是涉及隐私的话，那就只能抱歉了。

他能理解军方心情，但是谁想借机刺探团队的秘密，那还是不要想了。

不过就算这样，他还是感受到了沉甸甸的期盼，少不得跟花蝎子商量一下。

花蝎子从来没有给人讲过课，也没有这样的兴趣。

但是现在帝国的形势，就摆在这里，老大主动提出的培训，她也不能袖手旁观不是？

好在他们是真正参加过战斗的，有的是东西可以讲。

而且小湖能帮忙理顺大纲，还可以整理资料，选出典型的影音片段做例证。

三天之后培训开始，主讲人除了众所周知的镇山堡，还有数字魅影的一名女子。

其实军方对花蝎子也不陌生，除了四当家，数字魅影中，跟军方打交道第二多的就是她。

培训非常成功，原本他们准备了多半天的课程，留了小半天时间提问。

结果被将士们的各种问题，硬生生地拖到了第四天。

这还是他们没有多讲联盟的异族，只是大致讲述了一下——这边面对的异族是不同的。

而且关于异族的消息，帝国还是处在封锁期的阶段，不希望有太多的人知情。

光是如何配合拥有人工智能的战舰作战，花蝎子和四当家就讲了不少。

拥有人工智能的战舰，并不是纯粹的傻瓜战舰。

不管是从弹药补充还是到战术配合，都需要有人来配合。

曲涧磊他们之所以经常使用无人战舰，是有多重原因的。

一来是人手真不够，不得不如此，二来也是准备的机器人很多，还有就是算力足够充裕。

平心而论，如果有配合良好的人舰体系，战斗力还是要超过无人驾驶。

面对这些技巧，战士们确实有太多的问题要问。

后来问到足够高深的地方，比如说对战舰细微处的改动，四当家和花蝎子都答不出来。

总算是曲涧磊还在，不露面地解答了不少专业问题。

将士们由此得知，数

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