第542章 鲍爽被调离（1 / 2）

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张元庆给招商团队上了发条之后，自己就带着新站区招商局长潘玉龙和天湖区招商局长叶贤斌负责沿海招商的事宜。

能够进入这个招商团的人，都是有一定本事的。潘玉龙的本事不用说，酒桌上的一员虎将，而且非常会做这种迎来送往的文章。

张元庆觉得他这样的人才，适合去方候能那个队伍。偏偏他就想要跟着张元庆后面。

张元庆估计这家伙调来常溪县的事情，多半是真的。甚至有可能吕达都找他聊过了，只是现在包容对这一块意见很大，导致潘玉龙暂时还没有过来。

在人事权上的争夺之上，包容现在有点寸步不让的意思。他作为常溪县组织部部长，并不喜欢这种空降的方法。

虽然说空降的干部，大多都有一些一技之长，毕竟外来的和尚会念经。而且空降兵的优势在于，所有人对新任管理者的风格、性格、特点一无所知，都会心存敬畏，不会贸然得罪新领导，所以工作初期好开展。

可是劣势也是水土不服，对每个人的特点也同样不了解，工作上手、任务分配存在一定困难。

包容尤其反感这种做法，是因为空降兵一旦多了，将会极大打击本县干部的工作积极性。更何况，吕达之所以选择空降兵，也是为了能够增强自身的话语权。这样一来，包容就更加反对了。

张元庆觉得，如果吕达坚持的话，这将会成为他与常溪县干部之间的矛盾。

只是对于潘玉龙的交好，张元庆没有必要跟他划清界限。自己至少从表面来说，还算是跟吕达走得近的干部。

至于另一个叶贤斌是为了天湖区而来，天湖区的旅游资源也不错，如果能够分到一杯羹的话，对他们来说也是再好不过了。

张元庆因此也不跟他客气，让他负责做了一个ppt，至于里面的内容，是花了两天的时间，大家商讨一起做出来的。

张元庆坚持要挖掘出常溪县的优势，针对天诚文化公司，列举一些吸引人的点来。

万事俱备之后，张元庆三人直接坐飞机前往沿海的花城。

飞机刚刚到了花城，张元庆就接到了关青允的电话。

这几天因为要做招商的工作，张元庆让关青允除非紧要，否则不要联系自己。

现在既然打电话过来，张元庆估计是县里面的事情已经尘埃落定了。

关青允比上一次的口吻要沉稳的多：“领导，鲍爽被调离常溪县了。”

张元庆早有猜测，哪怕这一次吕达不动手，鲍勇也要动手了。毕竟全县都说鲍爽找人打了吕江，更是把强项令这种外号都喊出来了。

这件事就很难善了，除非是鲍勇能够在最短时间内找到真正的幕后黑手。否则众口铄金，鲍勇也很难证明鲍爽的清白。

鲍爽被调离，是最好的选择。不过这件事之后，鲍勇这段时间树立起来的一些威严，也就因此要受到打击。

张元庆叹了一口气：“鲍爽被调到哪里去了？”

关青允解释：“这一次是交流干部，被交流到了团省委统战联络部，时间为一年。”

“这哪里是交流，分明就是借调。”

张元庆对此也很无奈，这种借调一般来说都是去干活的。上级机构向下级机构借调人员，这是一种常用做法。

不过这两年，有明文规定，减少这种借调行为。鲍爽这个名义上的交流，实际上还是借调。如果真的是交流，应该是给他换个岗位。

这是因为符合交流条件、列入交流计划的科级干部，只有轮岗交流、横向交流、纵向交流三种。

轮岗交流就是在本单位进行，也就是鲍爽和关青允换一下分管工作。横向交流是在部分职能相近、业务相通的单位之间进行交流。纵向交流则是通过下派挂职、上挂锻炼和互派任职等方式到县区、上级单位进行交流。

一般来说在一个岗位干满五年之后，交换到同等级的其他岗位继续干，这也是培养干部的一种方式。科级的干部交流，一般都是在县内，最多交流到市里面。

这一下子干到省里面去，而且也没有说担任什么岗位，就是过去一年的时间。

别看鲍爽在县里面还是一个副局长，去了省里面跟普通办事员没有什么区别。

也不知道这件事，鲍勇会怎么想。能够交流到省里，肯定不是鲍勇动用的关系，多半是吕达出了力。

吕达这么一做，算是彻底得罪鲍勇了。

张元庆又问道：“到时候替我送送鲍爽，跟他说我有机会去省里面的时候，肯定去看他。”

关青允嗯了一声，然后又汇报了一件事：“还有这件事里面，叶县长表现的很积极

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