第一百六十二章 员工举报自家公司！（2 / 2）

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得更好一些，反而让他们心情变得更加郁闷。

因为目前找不到任何可以解决的途径，并且会长期下去，然后弹幕里就有人出主意，要不要举报自己的公司。

因为在参加直播间的时候弄虚作假，公司里的很多同事都是知情的，只不过是怕扣工资，所以没有人敢当这个出头鸟。

毕竟大家都是上有老下有小，这个月工资没了房贷车贷，那就没有办法负担了。

都是因为被现实所困，然后才不敢发声的，大多数人就是这样的，但并不代表着所有人都是这样好拿捏，总有人会站出来为大家争取着骗利益。

大家弹幕上写着各种举报，但是并没有一个人真的付诸行动，果然在互联网上动一动嘴，是最容易的事情。

刷了一会儿还是有人站了出来，一个叫杨汝南的员工，他是6号直播间的公司。

他们公司也同诺克科技参加了这场直播比赛。

但是在比赛的过程中，简直是无所不用其极，完全都不考虑员工的感受，各种作弊，真的是让人忍无可忍。

在员工福利的环节，公司声称不会加班，除非有人愿意努力上进自己强行加班。但公司是不鼓励这种行为的，表面上是这样说的，规章制度上也是这么贴的，但是实际操作中却是另外一回事了。

这帮资本家真的是有他们自己的手段和办法，直接给一个员工布置他在上班期间所完不成的工作。

这样就不用告诉他加班，他也只能不得不在这里加班，要不然完不成第二天的工作是很容易被炒鱿鱼的。

如果给领导提出这个工作量实在是太多了，压根就完不成，领导会反过来pua说这个员工太笨，所以才完不成。

没人想这样被尖酸刻薄的对待，所以就直接不吱声了。

但在这过程中也有比较猛的人，他们的结果都是以离职或者被辞退为结果。

总之是不可能留下，所以做这件事情之前一定是要各方面都想好，不要到时候措手不及。

虽然这家网络科技公司的薪资比不上林小婉公司的高，但是对于同行业来说已经不低了。

能进入这样的企业，有很多人都还是找关系进来的，所以一般人是有很大的心理负担是不敢讲的。

这也是有些大公司用来欺负员工的一个重要的点，就是笃定对方离开这里没有办法再去往更好的地方。

所以堵他压根就不敢走，只是发发牢骚而已，而且这种效果屡试不爽，这让嚣张的企业更加肆无忌惮了。