第119章 年终奖（2 / 3）

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被眼尖的人发现，于是柏树湾的干部沸腾了，纷纷表达对陆凡的仰慕之情。

“老张，听说了吗？马上要发奖金了，一般干部能拿3500元！”

“卧槽，力度这么大？大老板牛逼呀！”

“是呀，咱柏树湾从来没这么阔气过，真是换人如换刀呀！”

“看这架势，明天会有大动静，说不定咱柏树湾真就要改头换面了！”

“大老板可是‘大大老板’的秘书，能不可劲支持？看着吧，下一步调整人事肯定会有惊喜！”

“嗯，你看看文书、会计他们，拼了命的干，书记肯定给承诺了，不知道会选谁当文书、会计？”

“要不，你争取一下？”

“你以为我不敢？咱就是没平台，我看书记挺公平的。”

领导们也在私下谈论，副书记陆明雄端着水杯到了人大主席办公室，笑道：“马上要发奖金了，今年可是大变样，你们三个正科级是一档。”

“你看了？我能发多少？”

“比去年翻一倍！”

“这么多？力度真大呀，陆书记太给力了！”

“我也没想到这么多，好像就比周川少一点！”

孟庆驰笑道：“书记的志向很大呀，我看明年有搞头。”

“总比一潭死水要好，明年有的忙了！”

“忙了好，忙了才有盼头，说实话这几年我是一点心劲都没有。”

到了腊月二十，柏树湾乡政府喜气洋洋，会计开始发年终奖！

再加上“13月”工资，最低到手也有6000元，多的上了万，这在柏树湾历史上还是头一回，干部们充满了喜悦和自豪感，单位的凝聚力空前高涨。现在的人都很实在，画饼充不了饥，厚厚的票子才是最直接、最有效的激励！

柏树湾的信访问题都解决了，发展思路也有了，干部的积极性也调动起来了，全乡干部群众呈现出欣欣向荣的景象，等待来年大干一番！

发完奖金，陆凡争分夺秒，召开乡党委会，按照重大事项集体决策制度，通过了全乡28座库坝对外承包细则，并在全乡范围发放通告。

一时间柏树湾沸腾了了，乡政府每天人来人往好不热闹，连外乡镇的都来打探消息，

陆凡只把握方向，把承包库坝的工作交给了乡长崔明亮负责，要求是争取赶过年前把合同全部签订，把更多的时间留给承包人去谋划、实施。

梦想给人动力，奋斗创造奇迹。民政站站长杨学政得到陆凡的允诺，工作积极性空前高涨，发挥主观能动性，跑到县民政局、工会和包扶单位“软磨硬泡”、“好礼相送”，硬生生的把今年的慰问品“指标”增加到300份，让陆凡喜出望外。

为了把这300份米面油发放到最困难家庭，陆凡专门召开党委扩大会议，把任务落实给13个科级领导，要求走访慰问有“温度”，把温暖和慰问品送到生活最困难、需求度最高的低保居民手中，让他们体会到党和政府的温暖，使困难家庭在物质上获得了帮助，精神上得到了鼓励。

春节将至，年味渐浓，在岁末年初之际，柏树湾乡政府全员出动，开展了轰轰烈烈的“寒冬送温暖”活动。

针对一些行动不便的低保特困家庭的情况，乡政府工作人员亲自入户，带着浓浓的关切之情，将慰问品送到居民家里。同时也将新年的祝福送至低保特困户家庭中。

一句句暖心的话语，一次次贴心的问候，让低保户

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