第26章 靠谱不？（1 / 2）

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白鹭明白了，看来这是上任后的例行谈话，只是自己被放在了后面而已，白鹭想到这，就将自己刚才摊开的笔记本合上，身体也借机放松了一些，不再紧绷着了。

“工作，我觉得还是挺好的，没什么问题。人事工作事情是比较杂也比较多，但还能按公司和领导的要求完成。

虽说我不是人力资源专业的，但从入职开始，我就买了不少专业书籍，一直在自学，也在工作中请教了公司里的老员工，大家都挺好的，我做的不对，不好的地方，他们都给了我指点，让我收获良多，也可以印证书中的所言。

同事，没什么问题，大家都在努力工作，平时有什么事，也能相互配合和帮助。”

“说完了？”廖经理等了半分钟，发现白鹭不再说了，问了一句。

“嗯，是，说完了。”白鹭点头。

廖经理看着白鹭，想从白鹭脸上看出怨怼、不屑或委屈来，结果发现什么都没有。

廖经理想着自己还做主管时，就在大办公区的最后一排，抬头就能看到前面的员工工作，白鹭刚入职的时候，是请教过一些员工，那些人虽说不是完全不理，也会教一些东西，但并不真诚地教全部，藏藏掖掖一点，算是好的，还有人阴阳怪气地说自己不是白鹭那个岗位的，也不懂。

白鹭好像都没生气过，还为自己打扰人道歉了，说了一些的，白鹭就道谢，哪怕之后被领导说她做的东西考虑不全面，也不会说是同事没告诉自己。当时自己就觉得白鹭是看不懂眉眼高低的，不过现在想想，好像即使如此，白鹭的工作进步也是非常快的，原来她不仅请教别人，也自己从书籍中学习，并印证，也是，好像同类型的错误，她基本没犯过两次以上，这是真的用心了的。

现在她这样说，看来是真的觉得同事没问题了。

廖经理都忍不住暗自摇头了。

“对我这个部门经理有什么看法或建议？”

“廖经理工作能力强，执行力强，挺好的。”白鹭言简意赅，廖经理是从主管升上去的，什么事都想抓在自己手里，这一个多月因为年底忙是忙，可也有廖经理什么事都想亲力亲为的缘故。

之前穆经理是能力不行，不过他总是把各种工作分配给所有手下人，甚至自己作为部门经理该做的总结都分下去，让人帮忙写了，自己简单修改几个标点符号就算作自己完成的，因此是真的没什么建树，但说实话，是真的不累啊。

廖经理则刚好相反，什么都想捏在自己手里，该是主管、甚至员工做的工作，他都想插一脚进去，在工作还没最终完成时，时不时给些自己的【建议】和想法，经常打断下属的工作进程，不得不反复修改。

但白鹭知道自己总不能说廖经理应该和穆经理综合一下吧，自己反正已经决定走了，就不要再开口得罪人了。

廖经理对白鹭的评价还是有些自得的，根本没想这个【执行力】强是指的什么。顿了顿，廖经理问了下一个问题。

“有什么困难吗？工作上或生活上的，都可以讲。”

“……没有。”这下白鹭犹豫了一下才回了两个字，她是在想自己想要辞职，若是什么都说没问题，那一会儿辞职的时候，拿什么理由来应付表面？不过再想想，都要辞职了，还说什么困难不困难的，自己最大的困难就是在这里可能没有升职的机会了，还不受领导待见，这可真的不能说。

“不用有什么顾虑，有困难就直说，公司还是很关心每一个员工的，员工要是被工作或生活中困难困扰，本职工作也很难完成的好，这是相互的嘛。”

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