第 17 节 老黄牛被裁员之后（1 / 9）

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因为能者多劳，我成了部门所有人的 B 角。

结果年底考核，因为我只是个「不重要」的替补，绩效不达标被裁。

我走后第二个月，各项目陆续暴雷。

经理老板们疯狂找我。

我也正好找他们：「原来躲在这里呢，找我是吧，我也找你们，我来收房租的。」

从早上忙到十二点，我水都没来得及喝一口。

行政妹子过来眨了眨眼，说管财务的小老板娘找我。

我一进门就看到小老板娘靠着椅背涂指甲。

见我进来她头也不抬：「肖月月，别站着啊，坐。」

旁边还坐着人事和我的死对头经理。

我顿时心里咯噔一下，前段时间公司有要裁员降本增效的传言，这难道落我身上了？

可是不对啊，目前我一个人兼了四五个岗位，钱少事多执行力不错，怎么也不可能是我啊！

「来公司多久了啊？」小老板娘假笑问。

这个小老板娘当初和我同期进的这家公司，她嘴巴甜，先去了总经办，起初是秘书，后来变成特助，再后来就成了油腻老板的小情人。

然后就开始各种装模作样，作威作福。

现在我空降的部门经理是她「挖」的大公司高手，人事是她闺蜜。

慢慢的，周围同事走一个我的工作多一份。

不到四年，我就成了四五个重点岗位的 B 角。

工资涨了五百块，加班多了一大堆，经常加班到晚上。

想过离职，但这里离家太近了，走路就转个弯的事。

而且我那古董老爸说了，只要我坚持工作四年还不喜欢，他就放手支持我去搞我的漫画创作。

现在距离四年就两个月。

我不动声色回答：「来了三年十个月。」

人事立刻纠正道：「肖月月，按照咱们签劳动合同的时间，是三年五个月 29 天哦。」

按照劳动法规定，没有满半年的按照 0.5 个月补偿，满了哪怕超过半年一天，都是按照 1 个月。

果然，下一刻，人事就推出我的年底考核。

「很遗憾，肖月月，你的本次年底考核不达标，按照公司规定在被优化行列，补偿金是 3.5+1，3.5 是上年度平均工资，1 是上个月的工资，这是金额，你准备一下交接吧。当然出于关怀，今天我们还是会给你算工资的。」

哟，好大方哦。

裁员这事都是人事打头，经理作恶，大领导装好人。

我那个天天迟到早退的经理开始发话了：「肖月月，我看了你最近的考勤，有四天都没有打下班卡啊。你这样已经违反公司考勤制度，本来是直接开除的。我知道你辛苦，还专门跟刘总汇报了这件事，说不扣你的缺勤费。」

我一下气笑了：「你玩多了手机眼睛有病吧，那四天我是加班到了凌晨，怎么打下班卡？」

人事看起来很懂的样子，美甲手指敲敲敲：「肖月月，你加班可没报加班申请。这种加班公司不认的，毕竟我们不能判定你是因为工作还是私事，之前就看到你晚餐时在座位上看漫画哦。」

「呵，搞得自己很重要似的，原来上班摸鱼啊。」李经理皱眉打断我，「肖月月，我忍你很久了。你又做销售又搞活动，人事 BP 你也做，IT 你也懂？行政换法人你也跑？你有把精力集中在本职工作上吗？你还说你加班，活该！做销售的不去喝酒拉客户，天天就守着你那几个老客户吃老本？公司就是被你这种人内耗，现在才一蹶不振！」

原来他也知道我工作量啊！

「我看你这种害群之马，就应该被干掉！」他一边说一边做了个当机立断的动作。

这个马屁精现在这么看我不顺眼，主要原因是眼馋我手上的几个大客户。

拿住这几个客户，等于保底自己的绩效在公司前二。

听说今年新股东在谈注资，其中就包括全新的绩效模式，谁的总量多，谁的钱就多，未来还能根据业绩入股。

以前大家吃大锅饭，主要搞维护，做多做少都差不多。

所以那些单大事儿多的沟通麻烦的全都给了我。

但现在不一样了。

马上到年底了，明年新的活动计划都敲定了，客户今年的款也结得差不多了，意向的新客户也聊得七七八八都准备上报了。

这是瞅准时机卸磨杀驴

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