第二百三十三章 心理建设（1 / 3）

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晨会按照惯例顺序，各个部门对最近的事情进行汇报。

总值对前一天的情况进行汇报。

财务对前一天的银收，进行通报。

最后，别润做总结指示。

轮到夏玥琰的时候，她毫无准备，只能说：“感谢别总的信任。

在以后的工作中，如果有什么得罪的地方。

还请大家海涵。”

大家都非常客气地微笑回应。

别润总结了一些问题，做出指示。末了还加了一句：“以后每天的晨会，就这个顺序。

夏玥琰，你这几天去人力资源部，招几名下属。

尽快将稽核工作开展起来。”

“收到，别总。”夏玥琰来不及思考，脱口而出。

不知道为什么，她见到老关那样的老板，一点都不紧张。

倒是被别润这么一点名，莫名地紧张起来。

等别总离开，陈文钦看了夏玥琰一眼，没说话，也离开了。

宋平、朱亮、薛兴军他们纷纷祝贺夏玥琰。

刘萍则是一直等到其他人都走了，才和夏玥琰一起走出去。

“哎，没想到，这么快，你就离开我客房部，好舍不得呀。

你要是会分身术，就好了。

这样，我还能有一个得力的助手。”刘萍叹息一声，自己都给她经理助理的职位了。

是个人，也能看出，自己这是要重点培养的。

可偏偏，自己抢来还没焐热，就被别人抢走了。

说实在的，夏玥琰一下子跻身经理级别，是好事，自己应该恭喜她。

可是，有谁能理解她的心酸。

好在，夏玥琰在她身边的这段时间，帮她完善了一套绩效考核制度。

也算是，对她一颗受伤的心灵，给与了些许的安慰。

夏玥琰也有些迷，从人力资源部调走的理由是，客房两位贵宾需要她的专属服务。

那现在，自己当了这个临时的稽核负责人，对客服务还需要继续吗？

还有，虽然给了个临时稽核负责人，但是，并没有说客房的事情，她就可以不管呀。

她不由地苦笑，这是什么事儿。

“玥琰呀，在你的正式任命下来之前。

能不能再帮我测试一下考核系统。

完善完善。”刘萍用商量的语气问道。

毕竟，从刚刚开始，她和夏玥琰就已经是平级的关系。

如今，不能再说什么安排工作。

而是请她帮忙。

夏玥琰连连点头：“刘姐，我那只是个临时职位。

我现在，还是您的助理呢。

不用这么见外，这样就生分啦。”

刘萍露出欣慰的笑容：“你现在帮我查出来，我还能补救。

等你以稽核的身份查出来，我要做的，可就是整改啦。”

夏玥琰闻言，扶额道：“刘姐，我真的不想。

我也没想到，别总怎么会让我做这个得罪人的位置。”

“哎，你别这么说嘛。

让你在我这里，是我小气，自私。

希望我的客房部，能够进步。

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