第332章 自言自语（2 / 2）

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能会导致更多的分歧和冲突，影响团队的凝聚力和合作效率。

尽管心里不甘心，但何雨柱还是选择了暂时的妥协，希望能够缓解当前的局面，重新赢得团队成员们的信任和支持。

“也许，我需要更加灵活地应对现实。”他心中有些无奈，但也知道在领导团队时，有时候需要做出一些让步和调整，以维护整个团队的稳定和和谐。

虽然妥协让他感到有些失落，但何雨柱依然保持着对未来的信心，他决心会尽最大的努力，重新振作起来，带领团队走

何雨柱心中隐隐觉得自己做出的妥协并非理想的选择，但他也知道此时团队需要他的领导和决策。他的内心开始反思自己的行动，怀疑自己是否失去了原本的信念和坚定。

在一次团队会议上，成员们对何雨柱提出了各种意见和建议。有人支持他的妥协做法，认为这是为了整个团队的利益，而另一些人则对他的妥协表示质疑，认为他应该更加坚定地扞卫团队的价值观和原则。

“何总，我们真的要这样妥协吗？”一位团队成员犹豫地开口问道，“我觉得我们应该更加坚定地扞卫我们的立场。”

何雨柱沉默了一会儿，他感受到了团队成员们的期待和质疑，同时也感受到了自己内心的挣扎和焦虑。“或许我错了。”他暗自承认着自己的过错，但他也知道现在不是放弃的时候，“我们不能再分裂下去了，我们需要团结一致，共同面对困难。”

他决定在下一次团队会议上重新提出自己的观点，并且努力争取团队成员们的支持和理解。虽然他意识到自己的妥协可

何雨柱走出会议室的时候，心中充满了矛盾和挣扎。他感受到了来自团队成员的压力和期待，但同时也意识到自己的妥协可能会带来更多的困难和挑战。他的内心很矛盾，不知道应该如何抉择。

在办公室里，何雨柱一个人默默地坐在桌前，整个人显得有些沉重。他闭上了眼睛，努力平复心中的焦虑和不安。他知道自己必须要做出一个决定，不能再拖延下去。

“我不能再拖累大家了。”何雨柱自言自语道，下定决心要重新审视自己的做法，找到一条更加明确的道路。他开始思考