第137章 初为人父（1 / 3）

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江秋月和戴志成继续住在江源机械厂，节假日才住回新家。又是炎夏，柳诗雅、方学敏、江圆圆大学毕业，天使安琪归来。

这段时间，戴志成仅能去两次苍山镇，第二次因谈及五万孕期保健和分娩费，被春梅怒骂回家。对于春梅的倔强，戴志成是彻底的无计可施。

八月初，森氏公司董事会会议如期进行。董事长江秋月正式宣布，董事会成员洪春梅因家庭原因暂时离开，董事会委托杜玉珍替代洪春梅例行会议。同时宣布公司成立法务部，杜玉珍为法务部部长。已获得政法大学毕业证书和律师资格的杜玉珍，将带领法务部两名人员，全面负责公司内外所有法务相关的一切事宜。任命柳诗雅为公司财务总监，江圆圆负责筹建森氏装饰工程有限公司。

杜玉珍首次在董事会做工作发言，针对公司目前所存在的一些弊端作了阐述。其一，所有公司都是总公司百分之百的资金投入建立，各公司年利润上缴额必须达到70%才属合理，也符合新颁布的《公司法》相关条款。

针对去年底各公司分红情况，她强调从今年年底起，股东分红不得超过利润20%中的50%，另50%要奖励对公司做出重大贡献的相关人员。合理的分配应该是年利润70%上缴公司财务，10%作为公司流动资金储备，20%做为各公司人员分红。

其二，员工劳务合同，在条理上存在一定的含糊与不明确，无疑会对公司未来的发展留下隐患。公司办公室、人事部和法务部，必须在八月底之前针对各公司和各部门情况，依据《劳动法》、《公司法》、其它相关法律条文和公司用人要求，重新拿出合理合法、无懈可击的劳务合同，并在九月份内重新签订。

其三，加强公司员工法制宣传和公司理念灌输，树立正确的价值观、公司观和工作观，把一切违法违规现象杜绝在萌芽之中。各公司各部门，凡超过一万以上金额开支，公司和部门经理无权做主，必须上报总公司财务部和总经理办公室批准。财务部和法务部每月不定期抽查各公司和部门的财务情况。

最后声明，她的发言只针对公司不针对个人，诚恳希望各位成员应以公司大局为重，不可因个人利益而模糊公司的重要性。法律和制度大于天，在法律和制度面前人人平等。人在公司，公司利益高于一切；公司面对社会，国家利益高于一切。

杜玉珍的发言，获得了全体董事会成员的赞同与肯定。建筑公司经理江大田和酒业公司经理刘重天，分别对这两年分红一事作了自我批评，表态今年底一定给出一个满意结果。

戴志成在会上督促江圆圆抓紧装饰公司的筹建步伐，提前做好森氏大酒店两店重新装修的设计，明年春节期间抓紧时间动工。

八月十六日，经半个月筹备，森氏装饰工程有限公司宣告成立，随后签下区税务局办公大楼装修工程。区税务局是因为森氏公司的良好信誉和主动申报纳税行为，特意交给森氏装饰公司装修，只要工程质量令人满意，就推荐他们装修市税务局新办公大楼。

杜玉珍将法务部扩充至两间办公室，新增四名成员，其中五人有律师资格证，一间办公室门上还端正贴上一块精致铜牌——森氏法律咨询服务所。她希望法务部不仅不需要公司输血，并能为公司创收部分利润。

一九九四年八月十八日中午，二姐洪冬妮电话通知戴志成，春梅在卫生院顺利产下一对龙凤胎，母子女一切平安。放下电话，激动、幸福、喜悦、愧疚、焦急等等，一股脑的在戴志成心中翻涌，他离开餐厅走向书房。在书房沙发上坐下便哽咽流泪，见状不对的江秋月紧随其后跟进来。

戴志成抱住江秋月痛哭，

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