第147章 评优1（1 / 2）

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春节前的工作几乎都是开会、总结、评选，星期五下午肯定是评优把时间占完。萧珊吃过午饭就关了电脑，收拾好办公桌，靠在沙发上养了会儿神。

那天冉冬梅告诉她评选规则变了的时候，她就猜到唐枫肯定有所图，不然怎么可能这么主动地给自己找事做，今天下午的评选大约也不会太顺利。

萧珊到公司会议室的时候，会议桌上已经放了几个杯子，人却不见了。大概都到各个职能的负责人那儿去混眼熟了吧。

倒不是萧珊有多清高，这个时候去混眼熟，目的性太强了，不符合她一贯的做事风格，做人和做事她向来是两手都要抓的。但要是工作业绩都不能成为主要评定标准，这个优秀也就没什么意义了。

“萧经理来得挺早的！”有人进了会议室，听声音就知道是秦勇。

“不早了，这儿好几个杯子了。”萧珊笑着指了指桌上的杯子，都是聪明人说话就不用那么明显了。

秦勇面色如常，并没有如往常般出言嘲讽，这一点倒让萧珊有些意外。他挑了萧珊右手边的位置坐下：“郦水湾的预存完成得怎么样？”

“放了风声活动只延到15号，有提前放假回来的，存了一波，不多。”萧珊并不打算问城东之春的预存情况。

秦勇有些意外，他以为萧珊就算是社交礼貌也应该会问一句，一时间话被堵在口中吐不出又咽不下：“我们项目还行，赶在15号之前又存了近百户。”说完又有些懊恼，别人都不想听，自己干嘛上赶着说，倒像是自己在汇报工作一样。

“秦经理对项目的节奏把控很准。”萧珊弱弱地回了这一句，不冷场也不热情，不远不近的又带有点距离。

“今天2点钟才开始评选，那么多参选员工一个一个介绍，怕是到下班都搞不完。”秦勇换了个话题。

“唐总肯定对每个环节都进行了评估的，我们按要求办就好了。”萧珊依旧不接招，言多必失的老话还是有道理的。

其他的项目经理和职能经理陆陆续续进到会议室，陈东升和费罗莉随后坐了进来，冉冬梅带着笔记本电脑进来后，又出去请付总。唐枫和付总最后进来，萧珊心里轻笑，唐枫这逼装得不错，狐假虎威的。

冉冬梅见大家都坐好了，清了清嗓子，打开面前的话筒：“各位领导，各位项目负责人，下午好！今天下午的会议主题是2014年年度优秀评选，会议一共有四个议题：1、由品质部唐枫总监宣布今天下午的评优流程；2、由各项目负责人对项目参选员工进行为时1分钟的简单介绍；3、参会人员进行投票；4、总经理讲话。下面有请唐总监宣布评估规则。”在座的众人抬起手鼓掌表示欢迎。

冉冬梅将话筒转到唐枫的面前，唐枫略带矜持：“下面由我来宣布一下今天的评选流程......”

萧珊认真地听着评选流程，最后唐枫说：“今天的参选员工介绍的顺序是郦水湾、雨花公馆、水云间......城东之春。下面先把优秀个人的选票发到各位手中，请各位根据项目负责人的介绍投出自己的选票。大家注意不同的评选类别只能投3票，比如优秀带队人投3个人，优秀管家投3个人，优秀新人投3个人，以此类推。”

萧珊没想到会让郦水湾第一个介绍，如果介绍得没有亮点，很容易让人忘记最先被介绍的人。

“下面请郦水湾的萧经理进行介绍。”冉冬梅给了萧珊一个眼神，她也没想到唐枫是这样安排的，之前商量的是现场抽签定介绍的顺序。

萧珊接过话筒，站起身向在座的众人鞠了一躬：“各位领导，各位同事下午好。我是郦水湾的项目经理萧珊，非常荣幸能第一个介绍郦水湾的参选员工。”

萧珊技术性地顿了一顿，接着说：“优秀个人之所以能称之为优秀，必定是因为工作业绩突出，在团队中形成了标杆作用。既做好自己的本职工作，又影响团队其他成员共同进步。因此项目在接到评优标准时在员工内部进行投票，推选出了三位参选人员。这三位员工是：参选优秀带队人的王梓，项目的安防工作在他的带领下受到了辖区派出所的高度认可，被辖区派出所推荐评选为了街道‘治安优秀小区’，2014年项目无有责安全事故发生，在日常工作中杜绝本位主义思想，积极为项目管理出谋划策，受到项目全员的认可；参选优秀管家的张杰，他负责的区域2014年物业费收缴率100%，2015年预存率35%，个人季度绩效考评均为b+以上，在年底催费过程中除了自己的责任区域外，还主动帮助同事进行欠费催收；第三位参选安全之星的是胡兰，做为监控中心的员工，胡兰对项目业主的熟悉程度达到95%，常住业主熟悉率100%，我记得品质部的高经理到项目检查的时候，曾经在监控室抽问过，胡兰非常准确的背出业主的基础信息，包括房号、姓名、家庭常住成员，宠物信息，做

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