第106章 反思与问计（2 / 2）

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支产业技术含量不高，而且基本上都是贴近老百姓衣食住行的产品，批量生产容易，经济效益可观，完全可以大力推行。

然而，令楚良才感觉到烦恼的仍旧还是人才问题，虽然烟霞山内部已经有了一些人才基础，但显然现在的人才使用规划还是太过简单，完全不能发挥出全面开花的作用。这和烟霞山工业基础薄弱有着直接的关系，但是到现在似乎也该进行一番整合了。

就在楚良才因为下一步产业布局和人才分配问题而烦恼的时候，侍从前来通报消息，茂州知府李夏升来到烟霞山拜访他。于是便暂时把这些问题搁置起来，回到无忧庄园和李夏升见面。

简单寒暄之后，楚良才方才明白这李夏升来找他居然是问计来了，而且拿一个穷小子机缘巧合当上包工头的故事来举例，想要通过民间开发的方式解决一些茂州府衙层面难以解决的问题。

这个思路当即令楚良才眼前一亮。有时候一个人的神经绷得太久又得不到释放，很容易产生思想僵化，处理问题的时候就会钻牛角尖。跳出问题本身，换一个角度或者换一种思路去思考，往往就能收到意想不到的效果。

三人行必有我师，就是这个道理。一直以来，楚良才都轻视了如今这个世界里人们的能量，他们或许没有经历过像自己一样完整而又系统的科学文化教育，但他们当中的某些人或者某些方面就是有着常人难以企及的悟性和天分。

这一点上，无论是从向来低调不张扬的庄梦蝶身上，还是做事情雷厉风行的赵羽桐身上，甚至是面前由于一个思考就主动来烟霞山找他问计的李夏升，无一不是这个时代里楚良才所见到过的人才当中的翘楚。

庄梦蝶的数学天赋、赵羽桐的经济头脑、李夏升的处事敏感度，此时像放电影在楚良才的头脑中闪过。如果以上这三个人算是特例的话，楚良才手下的六十多个特种小队的兄弟们又当何论？这么多年下来，楚良才真正了解他们现在的实力吗？

还有，工业区的那几百名工匠，五道岭那三千多名军工团士兵，乃至烟霞学院在读的几百名学子，他们已经成长到了什么程度，他楚良才自己真的完全了解吗？

带着这些诸多的疑问，楚良才陷入了良久的沉思，端坐在那里一动不动。这可把前来求教的李夏升给吓了一跳，不过他也看出来楚良才这是在思考，因此老老实实地陪在身边没有打扰。