第141章 特训（2 / 2）

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啥要大投资的，种植基地，草药基地都在挣钱，造血功能不是一般的强大，产业结构建全，研发机构建全，财务机构建全，米经理和力拉挣的钱本来就是自己的，早在五六年前小明就确定的事，米经理和力拉等这代管理层自发的往珍妮那的抚恤基金会注入资金，参股的形式继续为复兴社服务，外人不知道的，眠红病就有了，各地方各部门都来伸手，米经理还掌管着小明家族产业，后来并入慈善基金会米经理才名义上结束华兴集团的管理，只不过东家换了，她的工作更多了，慈善基金会产业更多更大，米经理要接管的事务更多了，手里分配的资金量更大，还在国府有自己的办公室，处理慈善资金分配的工作，间接的当起了二把手的财务秘书，能当这主任不是小明意气用事，一代核心层全都要退休，二代里国内部分本来就是米经理为主，力拉每艾丽妮掌控海外事务，提到主任位置上，米经理不用在看人脸色，也有一手资料，那有问题，那容易出问题，都有全面了解，监管国有资产资金她是诀对的发言权，关院长退体是一定的，她不当这个主任慈善基金就会失控，下面的人有的是反正公家的，不拿白不拿，不要白不要，成不成不管我的事等类似的心态。

叶子龙和李涛一个来自军方，一个来自国安，一个是大背景的愣头青，有军中悍将之称，牛人一个，再大的官在他面前狗屁不是，一家人都是将军，母亲家族几乎全是国家最顶尖的科技领域的人物，牛到天好外公，爷爷，父母辈最小的官都是省级，兄弟姐妹全是栋梁人选，小一辈几乎是天注定的接班人，个各精英，一个是刑侦多年的老手，从小兵开始干到将军，一身正气，有担当，有能力，有智慧，经历丰富，工作性质特殊，业务范围广，四大主任中和米经理两人是实际执行者，许不主任资格老，大公无私，意志坚定，不为强权，家长都得让三分的主，国内政界素有男大刚，女凤志的说法，李大刚以进了核心层，许大主任在纪委，小明不在都是许主任在主待工作，核心层候补委员有她的大名，说起来，当年那个兵油子现在可不再是要人为其撑腰的小兵崽子啦，核心层加上他自己，有稳稳地三张票了，李大刚，未来老泰山，吴政委，小明忠诚战友，如果再聊聊，一把手与小明也很亲密，这巡视组又是重中之重的部门，主任职位没公布，明眼人一看都知道是谁，家长这次为什么人事大调整，也是因为小明和前一把手加上另二位核心的内斗，大胜而归，稳定了自己的地位，还赢得整体家人的认可，只要他有想法，权力分分钟掌控在手。