第581章 别拿他们当大爷（2 / 3）

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理旗下工厂，招聘并培养工厂的管理人才，配合公司完成研发、销售任务。”

“另外，公司设立总裁岗位，统筹公司发展，对外商业谈判等，由黄飞洪担任；同时对外招募或者公司内部提拔人才担任总经理职务，负责处理日常公司事务。”

“公司现在的销售部继续扩张人手，目标是明年中旬完成全国市场的布局，完善全国主干渠道的建设。”

“另外李经纬总监这边的研发部，可以全国范围内寻找一些可以速食化的特色食品，来做开发，粤西省那边不是有个‘螺蛳粉’嘛，听说很多人喜欢吃，就可以尝试开发成便宜的品类。”

莫海话音刚落，顿时会议室几个人就笑了出来，莫海有些莫名其妙，解释之后莫海才晓得缘由。

原来平日里公司食物实验室飘出来的都是食物香味，直到李经纬他们前段时间煮了螺蛳粉……

以前食物实验室都在外面，后来考虑到“保密”，搬回了公司，倒是让不少好吃狗饱了口福。如今，李经纬又在找地方设立食物实验室，因为就连黄飞洪都认为：万一那天客户来的时候，里面又在“煮屎”……

好吧，就连莫老板也笑了，他想起了自己上一世的老婆在家煮螺蛳粉，那味道确实是让吃的人香，不吃的人上头。

“就放在在二厂吧。”莫老板想着反正二厂还在设计图纸。

“莫总，下面的人不想去二厂做研发……”李经纬直接打断道。

“为啥啊，那边又不差。”莫海十月份那会儿去二厂地址看过，虽然在郊区，但生活没问题。

“大家觉得那边都是工人，打交道麻烦。”李经纬找了一个莫老板根本刽信的理由，说的你们研发了那么多东西，不都要去厂里试产嘛，不同样和工人打了交道嘛。

看到莫海一脸不信，黄飞洪侧头和莫老板悄声说了一下，“有的研究员觉得工人和自己地位有差别。毕竟都是大学生、研究生，工人最高才高中文凭，初中小学一大堆……”

莫老板思考了一会儿，明白了个中症结。虽然现代社会是人人平等，但因为收入、学识等多重因素，人人也是分了阶层的。

研发人员都是高学历人才，偶尔去工厂和工人打交道自然没问题，但是要是每天都待一起，那就容易有问题，经济层面自然没问题，但是这精神层面就会让一部分人觉得难熬，我一高高在上的本科生研究生，每天上班下班都和一群初中大妈聊天，谁都受不了。

当然初中大妈夸张了点，不过这种鄙视链根植于人的思维，不是莫老板禁止就能消除。

“李总监，你和他们说一下，二厂总占地30亩，预计投资1.2亿，引进的是全自动生产线，没他们想的那么糟。”莫老板笑着说道，大家也终于知道了二厂的规模。

10月份确定了区人大身份之后，黄飞洪就代表公司拍了一块工业地155万一亩，30亩差不多就是2万平的样子，140米x142米大小的地块。预计产值应该是一厂的好多倍，毕竟是自动化成分很高的一个厂子。

厂房、仓库、办公楼、宿舍楼，设备引进等差不多就要用掉7000万。

至于工厂承建方，稍微想想依旧应该知道，莫海一个月内先后补选区、市人大代表……

“舍得”二字，莫海现在还是有一定理解的，特比是“钱”这方面。

至于1.2亿总投资，买地的四千多万是公司掏的，不过一回头就拿去抵押给银行贷出一部分来做一期建设。这不，最近一段时间黄飞洪就在跑这事，反正有没

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