第133章 担大任与杨蜜回归（1 / 2）

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当然，何雨柱对此很欢迎，很支持，很同意。

唐艳玲现在对何雨柱家里很习惯，不要何雨柱说，就去到浴室，开始洗漱。何雨柱则是把客厅的空调给关了。再去到卧室，开好空调。

空调耗电不少。但何雨柱更担心的是，是电线跟不上，容易造成短路。决定，有机会，让厂里的电工来换一下线路。反正有钱，什么都可以追求更好的。

等唐艳玲从浴室出来，回到卧室，何雨柱也去了浴室。

回到卧室后，自然一切都是走流程。对唐艳玲来说，开始时候有些不适应，有些没感觉到多么的美好。但渐渐的，还是发现确实还行。

只能说，还行。鸡肋一样，食之无味，弃之可惜。这都需要慢慢磨合。何雨柱相信，这个时间不会太久。

第二天醒来，两人再次一起从四合院里出发，一起上班。当然，骑行到半路，就分开了。何雨柱回到后勤处后，又开始日常的上班。

杨厂长今天比较忙，上午召集厂里领导班子，讨论何雨柱的方案。提到食堂后勤处改革，提到食堂采购改革，提到生活市场改革。

“同志们，何雨柱同志这个改革，有两个最大亮点，一是可以降低我们食堂采购成本，另外可以让更多生活困难职工家属受益。我个人是很支持这个方案的。”

杨厂长开门见山，说出自己的态度，再让其他厂领导表态。这叫各抒己见，这叫集体领导。

很快，其他厂领导也在表态。基本上，是赞成为多。也有一些则是担忧，这怎么操作。怎么跟农户合作，怎么让生活困难职工家属参与进来，怎么确保公平公正等等。

这些话一看正确伟光，其实意思很明显，怎么安排人进来推进改革。这类改革做的好，必然会得到不少改革红利。

杨厂长等大家说的差不多了，又看着李副厂长，问道，“老李，这事你怎么看？”

其他厂领导都看着李副厂长。

心知，又要开始了。

整个红星轧钢厂，主要分为三大派系，一是杨厂长这一派系，还有李副厂长这边的派系。此外，还有中立派系。总体来说，是杨厂长跟李副厂长斗法为主。

虽然杨厂长是厂长，是红星轧钢厂的最高领导，但李副厂长也是很有根脚的。尤其是李副厂长上面也有人。

“厂长，你这个提议很好，我支持，我们现在的厂子，虽然发展很好，表现亮眼。但任何时候都需要未雨绸缪，所以改革很重要，改革很必须。”

杨厂长看着李副厂长，心中腻歪。这李副厂长，说这么多，都没一句说到点子上，就是喜欢说场面话。一句话，不是干实事的人。这类不干实事的人，反而喜欢追求名利，喜欢拿好处。

“嗯，老李你说得很对，所以，我们具体怎么推进红星厂改革了，具体怎么推进食堂改革了。”杨厂长步步紧逼。

“厂长，我觉得改革，要以小见大，先摸索，从食堂采购出发。不过，需要成立改革小组，成立领导班子，才能更好地推进。”

这李副厂长说了这么久，还是没一句有用的。不过，杨厂长也知道，对方肯定不会主动跳出来，只会跟在自己后面。如果这次改革失利，对方可能就会第一个跳出来。

想到这里，对李副厂长说道，“老李的提议很重要，那就成立食堂采购改革小组。我担任组长，老李担任副组长，老郑担任秘书长，老肖、老曾担任小组成员。”

“好的，厂长。”被点名的几位，纷纷说道。

“另外，这个改革方案，是后勤处副主任何雨柱同志提出的，他担任此次改革小组的执行秘书长。”

李副厂长本来想反对，想了想，还是算了。自己一旁先看戏吧。

于是，何雨柱就成为食堂采购改革小组的实际负责人。得到这个消息后，何雨柱心想，自己来到《禽满四合院》剧情世界有一段时间了，终于等到大家都开始习惯改革了，也轮到自己开始全力出手了。

相比生活市场改革，只是影响部分职工家属利益。食堂采购改革，涉及到厂子本身利益。这完全不一样。

其后，何雨柱在后勤处与四个食堂，成立专门的采购改革小组，总共七个人。并很快推出公告，让符合条件的红星厂职工家属报名。

同时，又开始让后勤处、采购处的工作人员，与农户进行合作。这样，在采购时形成直接采购模式，少了中间环节。这对红星厂食堂与农户，都有巨大好处。

第二天晚上，唐艳玲就得到何雨柱在红星厂进行食堂采购改革的消息。显得很幽怨，说道，“柱子哥，这种大消息，怎么不告诉我？”

何雨柱无语，说道，“我这还刚刚推进。还不知

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