第77章 嘉奖（1 / 2）

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四九城组织部，正是郑华所在的部门。

之前在山中相遇，周胜和郑华还没来得及相互了解便分别了。

但前些天郑华去看望感谢周胜，两人喝了顿酒聊了许多。

周胜知道了郑华所在的部门，郑华也了解了周胜工作的地方以及当下的情况。

对于这些事情，周胜当时只当是闲聊。

他倒是没想到，郑华回去之后竟然给轧钢厂这边写了一封表扬信。

在信中他狠狠地标榜了一下周胜，并且表扬了周胜上次见义勇为的事迹。

郑华在信中把他夸的天花乱坠，各种优秀的词汇全部堆积在他的身上，将他塑造成了时代楷模。

看着信里慷慨激昂的言语。

以及那繁多的让他眼花缭乱的夸赞之词。

周胜不由得在心中感慨。

郑大哥，你这也太高调了吧！

看的出来这郑大哥是个讲究情义的汉子。

滴水之恩，当涌泉相报。

这救命之恩，简直是如潮水席卷啊……

不仅在院子里送了锦旗，这还给轧钢厂这边写了表扬信。

看着郑华在表扬信中写的那些话。

要不是周胜知道这里面写的人是他自己。

他都觉得这表扬信中所赞扬的人简直就是时代楷模！是新时代根正苗红的大好青年！是现世的活雷锋！是未来的领路人！

一整篇表扬信洋洋洒洒慷慨激昂，让人看了热血沸腾。

看到最后结尾之处，是这样一句话。

此青年乃时代俊杰国之栋梁，希望贵司能把握人才，善用俊杰之辈，为革命事业贡献力量！

一句话下来，其中的含义不言而喻。

就是想让轧钢厂这边能好好地对待周胜培养周胜。

至于如何对待和培养……

这从四九城组织部寄来的书信。

其中的份量轧钢厂这边的人也自然明白。

这是明摆着告诉轧钢厂周胜背后那可是组织部那边的人。

未来的日子里，该照顾照顾，该培养培养。

是万不能苛待的。

不然，那就是不给组织部面子。

王科长在轧钢厂采购科工作这么多年。

最愁的就是摊上有背景的孩子。

因为他们有背景在身，王科长也不敢对他们过于严格。

这些孩子大多数养尊处优，行事散漫。

仪仗背景对于他安排的工作和事项拖拖拉拉不上心，纯是在这里混日子熬工资。

王科长平时最烦的就是这些人，提也提不起拽也拽不动，还不好责备他们。

最后任务没完成，背锅的还是他。

但在王科长眼里周胜这孩子与其他有背景的孩子完全不同。

要不是这封表扬信送过来，他都不知道周胜这孩子也是有背景的人。

他工作能力强，不怕吃苦。

对于他发布的任务不仅按时完成，而且质量非常高。

以前的群有背景的孩子，在王科长的眼里是上面的人塞给他们的累赘。

但这事儿要是放在周胜身上，这简直就是上面的人塞给他们的宝贝！

周胜不仅不会因为背景原因松散怠慢，说不定未来还能成为他们扎钢厂和组织部那边搞好关系的重要枢纽。

面对工作能力这么强，而且还有背景的人，哪个领导能不喜欢呢！

此时王科长坐在办公桌面前，看着周胜满意地笑了笑。

“怎么样周胜，都看完了吧！”

“这封信是组织部那边专门给你写的表扬信，是咱们采购科上级后勤部主任李怀德李主任交到我手上的。”

“信中的内容你也已经看了，我们轧钢厂就需要你这种思想端正，有上进心的新青年！”

“收到这封表扬信后，我跟厂里的几位领导干部商讨了一下，最终决定对信中你见义勇为的事进行嘉奖。”

“并且综合你第一次的采购任务完成情况，对您进行提前转正。”

“周胜，这次你采购的任务完成的不错，等会儿我就帮你上报，至于这嘉奖……”

王科长说着，他微微一笑。

伸手拉开自己书桌的抽屉从里面取出一个外表有些生锈了的茶叶盒来。

送茶叶？

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