第153章 船厂创新（卷12 新时代 8）（1 / 2）

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陈宇峰点点头，又问第二项目组，“你们汇报的题目是加快建设进度，说说有什么绝招。”

二组组长说，“其实没多少创新，就是上课时讲过的，预制零件。我们主要是合理安排车间生产、运输和组装，让效益最大化。”

陈宇峰也组织过生产，远的不说，最近他在滕州的搞的钢铁厂和铁路机车生产，就对这几项体会颇深，知道说起来容易，不同的人组织起来，效率有时会有数倍的差异，不禁有了兴趣，说道，“这个是技术创新，算是组织方式创新，也能极大促进生产，说说你的方法。”

二组组长在组织生产上确实有一套，不过他的汇报材料是别人写的，这会让他自己说，反倒有些磕巴，索性扔掉稿子，也就流畅了：

“我这个人，干过的工种比较多，在船厂里，算是个百事通，哪道工序都知道咋回事，我就琢磨着，哪个零件用多少人，几台机器，哪些零件先生产，哪些零件后生产，怎么运输最节约人力，几边还都不窝工，这琢磨的多了，就琢磨出一套流程，按这个流程走，人也不累了，机器也不抢了，进度反倒快了。”

陈宇峰听了连连点头，虽然二组组长提升为理论的能力稍微差点，但他组织生产却是真厉害，趁着他说，陈宇峰翻了一下他的汇报材料，发现他的生产速度通常能达到别组的1.5倍，这是个了不得的数据。陈宇峰转向陈江海说，“你们要好好把二组的生产方式分析分析，推广到整个船厂，总结出复杂生产组织的一般理论，尽量写个论文，就叫‘统筹’，让全社会都有‘统筹’这个概念。”

陈江海赶紧在小本子上记下，这是张国庆留下的要求：“领导的要求要立即记下来。”如果忘记了，被领导拎出来讲，那就不好看了。

陈宇峰翻着汇报材料，看最后几页是这里坐着的唯一的工人，叫宋世安，陈宇峰却是知道这个人，原名叫宋十二，原来就是个逃难的木匠，手艺不错，费了老大劲拿到了初级文化合格证，当时就有好几个单位抢人，他没有关心是被谁抢走了，现在看来，却是被船厂招到手了。

他的事迹是，连续5年给零件打孔，不论是深孔还是浅孔，方孔还是圆孔，都是一遍成，自己总结了不少口诀，也带了几个徒弟。

宋世安年龄比陈宇峰还大，这在船厂里面倒是不多见，陈宇峰很快看完他的事迹，转头小声问陈江海，“宋师傅工资算是什么水平？”

陈江海一下就愣住了，他这个船厂几千人，他还真不知道这个宋师傅工资多少，只好说，“我落实一下。”

陈宇峰又说，“这种人才，可以按专家待遇了。叫他多带几个徒弟，最好能开个培训班，把技术都传出去。”

陈江海点头称是。

宋世安也听到了陈宇峰的话，心中自然激动，他的工资在工人中已经不算低，但和厂里的中层比，还是有不小差距，作为逃难被救的人，他的心理预期也不高，除了暂时没有找到失散的老婆，其他都很满意了，此时他还没有发言，陈宇峰看他的嘴一动一动，却没说出话来，笑道，“老宋也说说。”

宋世安得了命令，却还是说不出话，嘴又动了几下，脸憋的通红，旁边的服务人员递给他一杯水，他小小的喝了一口，这才缓过劲，说道：

“陈总好，我的工资不少了。”

憋了半天，就说了这几个字，陈宇峰总感觉他话不由心，就看向老宋。

老宋又憋了一会，再喝一小口水，“要是能找到我失散的内人，就好了。”

参会人员一阵诧异，这似乎不是个合适的场合，陈宇峰却陷入了

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