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第141章

◎加盟模式◎

缝纫机到手, 苏楠手里的筹码又多了。

她又在纺织厂这边的分厂招了一些学徒工。这次就不需要有技术，也不需要有缝纫机了。

苏楠招这些人, 就是要培养自己的工人。现在的工人不管是临时工还是正式工, 都是安阳服装厂的人。她们随时可以被调动回去。

苏楠自然要防止这一招釜底抽薪了。

所以培养自己的人才迫在眉睫。

她还特意和许厂长说了这个事儿。

“学徒工工资低，可以节省成本。”

许厂长道，“厂里可没有多余缝纫机给你用了。”

苏楠只觉得他这是睁眼说瞎话。好在自己也没有指望他。“放心吧, 我找人租了一批缝纫机。”

“租？”

“是啊，找人租的, 那人也不知道是哪里来的缝纫机, 和咱们安阳服装厂挺像的, 我瞅着好用，就租了。”

许厂长：“……”

苏楠道, “反正缝纫机的事儿我暂时解决了。临时工我也在招了。您记着这个事儿，回头设备租金和临时工的花销都要入账的。”

她可不会用自己的设备去赚共同的钱。自然是每一笔开支都要算在公账上面了。

许厂长还在想着那缝纫机的事儿。

难道谢蔺买了缝纫机就是为了出租赚钱？

而且苏楠还真的租到了。

早知道出租缝纫机可以赚钱，他就不卖了, 拿去租, 不是更加长久吗？

许厂长后悔得不得了。不过又在心里安慰自己，没什么，自己好歹是赚了一笔钱呢。

而且他手里还有一批缝纫机，可以租给苏楠他们。

这谢蔺倒是给他提供了一个想法, 厂里的设备可以租出去赚钱。

和许厂长打了招呼, 苏楠就开始招人了。

这可和之前店里招人不一样, 青春年华服装厂好歹是个半个国营单位呢。所以愿意来的人还挺多的。

不过苏楠也没给她们画大饼。学徒转正之后也不一定能有正式的编制。因为现在单位没这么多名额。

但是工资标准是一样的。

苏楠可不想这些进厂里的人以为这是铁饭碗。

她这一说, 还真的让许多人直接放弃了。留下来的都是诚心诚意想做这份工作的。

生产跟上来了，苏楠自然又开始打广告, 对招加盟商了。

这一次比上次广告打得还好, 她还特意的把之前加盟的几家店的现状描述了一下。算是给大伙儿看看成功案例。

市里分管经济的领导也看到了这则招商信息。

“小吴啊, 这个上面广告是真的吗？”

吴干事跑了过来，看了看报纸，“因为别的加盟商不是咱们本地的，所以咱也不是很清楚。但是咱们本地青春年华的服装店生意确实好，我对象每次逛街都要去店里看看新款。”

“还是要多关心一下。现在的情况和过去不同了。任何新的模式出现，都要关心一下。”

领导又看了看报纸，“要是真的和报纸上这样，我觉得这个模式是值得鼓励的，让那些没有工作的年轻人能够尽量的自主创业，丰富本地的经济。”

在不违规的基础上，领导们自然也希望本地市场能够热闹一点。

“你回头去调查一下这些店里的情况是否属实，要是属实，去搞个采访。让更多人学习。”

领导一句话，小吴立马就跑起来了。

保险起见，还亲自走了这么一趟。按照报纸上面那些地址，一个个坐车去当地看。

果然店里生意还挺好的，

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