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了解，也都安排的明明白白。

项目之前如何，未来应该怎样做，要朝着哪个方向做，该跟哪个部门多配合，小心不要出现哪些问题，对于可能出现的差错要如何避免，全都提点到位。

接过会议掌控权不过40分钟时间，林昙已经展现出了她的领导力和过人智慧。

明理的聪明人哪怕不露声色，也已经对林昙的能力有了个八九不离十的评估。这个人是真的很强，进公司短短时间里，就将所有项目了解清楚，连接下来怎么搞都想好了，这是其他人都没有做到的。

王闪姗代管团队这么长时间，从没有如此得心应手过，对于很多人做项目时遇到的困难，王闪姗大多数时候也只能用一个‘拖’字诀，或提出一些压根无法解决问题的不痛不痒方案。

林昙对项目的规划，远超专注项目的各个负责人，也比王闪姗强的多。

这是只有经验丰富、真的聪明又可靠的领导者才做得到的，林昙轻松拿捏。

陆辞啪啪啪一边做会议记录，一边帮林昙做时间表，列好什么时候跟进什么事情，也订了手机闹钟，确保自己不会忘记提醒她。

当林昙完成了任务发放环，陆辞舒展了下有些发酸的手指，抬起下巴扫视一圈会议室后，再看向林昙，眼神里不自觉流露出钦佩和骄傲。

林昙真厉害啊。

不愧是她。

骄傲。

林昙喝了口水，转头看了眼王闪姗，关于这个人的项目，她只字未提。

显然是故意晾着王闪姗。

对方也感受到了林昙的挑衅，一时却根本拿不出什么反击对策，只能撇开目光装若无其事和不在意。

林昙轻轻扯了下嘴角，拍拍巴掌宣布会议结束。

她站起身，第一个离开会议室，没有与其他任何人讲话，也没有为了拉拢团队而刻意表现善意。

让这些人知道他们不想让她知道项目具体进度的对抗行为，对她根本没用，也就够了。

展示能力，不过是震慑他们的辅助手段而已。

拿定了这些人就算想对抗她，也不敢耽误工作这一点，林昙就已经立于不败之地了。

林昙离开后，会议室里安静了好一会儿，王闪姗才笑着站起身。

“今天陆辞入职，我请客，中午一起去吃火锅吧？”王闪姗调节情绪的能力还是很高的，这会儿已经完全看不出之前会议上有任何不快了，兴高采烈的欢迎新人，热情又开朗。

“好呀。”

“闪姗姐又要破费啦。”

其他人也笑着站起身，一边整理笔记本一边说着闲话，大家都心照不宣的装作会议上什么都没有发生过。

“咱们去吃牛肉火锅，好好搓一顿！”王闪姗掏出手机定位，走到陆辞身边时拍拍陆辞肩膀，笑着道：“咱们团队别的不敢说，伙食是真的好。大家都馋，你来了，准会胖。”

陆辞笑笑，心里却想：得了吧。林昙带着他全上海的找美食大吃大喝，他都没胖。

王闪姗走出会议室去电梯间讲电话，陆辞走出会议室，恰巧跟另外3个人一块儿。

齐晓宁笑着跟陆辞打招呼，简单问了几个无关痛痒的问题，陆辞都好声好气回答了。

快到创作部办公区时，另一个穿粉衬衫的女策划忽然转头问齐晓宁：

“你说是不是有人做了内奸，跟林昙说了我们项目的所有事？说不定我们联合对抗林昙，她也知道呢。”

齐晓宁看了眼陆辞，见他安静看前方，想到一会儿吃饭的时候王闪姗肯定会拉拢这个新人跟大家一起对抗林昙，便也没背着陆辞，直接应道：

“不知道，应该不会吧。又不是小学生，谁会干这种事。”

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