第570章 天才们（3 / 4）

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倾向于加盟托特纳姆热刺,而且他跟阿斯顿维拉之间没有职业合同,但到底是阿斯顿维拉的青训丨球员,在英足总和英超联盟都有注册记录的。

“我会亲自给马丁·奥尼尔以及阿斯顿维拉首席执行官保罗·福克纳打一通电话”叶秋说道,其实,说穿了也不过就是利益交换的问题,基本上就是赔偿金的问题。

说实在的,不管是曼联、切尔西、阿森纳,还是利物浦,都在到处挖角那些中下游甚至是低级别联赛球队的青训丨但跟托特纳姆热刺不同的是,他们一般都把目标对准了十六岁以上,因为这一段时间的年轻人基本上已经技术成型了,算是半成品。

叶秋一方面要推进本土化,但另外一方面也要坚持球队的战术风格,所以他决定降低年龄,主要针对十二岁到十四岁的球员,而根据过去三天天才日选拔活动的情况来看,夏季肯定还要再办一场,到时候的年龄会适当放大,会考虑在七岁到十四岁。

至于十四岁以上,托特纳姆热刺不会继续考虑,说穿了,还是对英格兰青训的!不大信任,尤其是对于他们培养技术型球员的那种能力的不信任。

“在过去两个月,我们通过青训丨人员考核,最终接受了三十名年轻人的报名,从10年的一月份中旬开始,我们将对他们展开培训丨然后安排他们进入西奥博尔德训练基地进行实习,而日后的青训丨教练培训丨班,一年将举办两场,并逐渐对英格兰以外的国家开放”

青训丨教练,这是英格兰足球最大的软肋,在叶秋看来,这也是中国足球的最大软肋。

没有优秀的青训丨教练,就别指望能够栽培出优秀的人才,而在很多人眼里,青训丨教练似乎很简单,很容易,可实际上,它非常非常难。

这一次报名参加青训丨教练培训的!总共有近千人,因为有很多失业者或者是业余球迷,都希望能够通过托特纳姆热刺的青训丨教练培训丨最终在西奥博尔德训练基地找到一份工作,并且拿到青训丨教练证书后,他们未来甚至可以到任何一家职业俱乐部去工作。

但在近千人里,托特纳姆热刺最终选出了三十人,因为要求太高了,而且这三十人并不是说接受专业培训丨后就能够直接进入工作,他们还需要在西奥博尔德训练基地实习,也就是打副手,积累一些经验,同时熟悉一名青训丨教练的职责和工作范围。

按照托特纳姆热刺拟定的计划,三年后他们能够独当一面,那已经算是进展很快了。

很多人一直都认为,阿贾克斯最赖以骄傲的是青训丨体系,而在青训丨体系里,最重要的核心资源是球探,实际上错了,球探固然重要,但更加重要的是青训丨教练。

阿贾克斯有着一群拥有无比丰富经验,同时又能够给予年轻球员各式各样专业指导的青训丨教练团队,这才是阿贾克斯青训丨体系的核心资源,也是叶秋怎么挖都挖不来的一套根基。

叶秋千方百计,付出了一套球员分析系统的代价,最终才勉强从阿贾克斯挖来了包括里克林克在内的五名专业教练,其中里克林克将担任青训丨营主管,其他四名荷兰教练将担任青年队主教练,再加上托特纳姆热刺以前的青训丨教练团队,勉勉强强算是齐全了。

但未来几年,托特纳姆热刺要进一步重视青训丨那么进一步完善和提升青训丨教练团队的水平和经验,无疑就至关重要,所以叶秋也将继续跟多支球队展开青训丨方面的合作。

目前托特纳姆热刺已经签下了荷兰的阿贾克斯、法国雷恩、英格兰的南安普敦、巴西的桑托斯四支球队,而在往后,托特纳姆热刺不仅仅是要跟这些球队在球员转会方面合作,青年队交流和比赛,青训丨教练的往来学习交流等等,都是合作的重点。

只有通过这种交流,才能够取长补短,才能够进一步提升和完善托特纳姆热刺的青训丨体系。

因为所谓的青训丨体系最最核心的资源不是你有钱搞出一套青训丨体系,而是维持这一套体系的人,青训丨体系的优越性和能力到底如何,起决定性作用的就是维持这一套体系的人员的素质,所以叶秋接下来几年还将继续坚持青训丨投入,继续安排一些提升人员素质的对外交流以及学习培训丨因为只有这样,托特纳姆热刺的青训丨营才能够迅速壮大,并取得成果。

也是因为这一点,所以叶秋才会挖来博比·哈姆斯,荷兰老人的最大贡献将不在培养球员,而是通过授课的方式,培养那些培养球员的教练,这才是青训的!核心要素,也是叶秋立足于未来的一项核心战略。

内部会议是在圣诞节当天的下午召开的,结束的时候,都已经是傍晚了。

因为天才日活动,以及圣诞狂欢节的关系,所以这一天托特纳姆热刺没有放假,所有人都会得到一笔丰厚的圣诞补贴,再加上狂欢节的缘故,而且进入10年后,一月份还能够得到假期补偿,所以

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