第1455章 懂事的让人心疼（2 / 2）

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水木光华成为资本运作的砝码。

不过谭松没想到的是，李睿居然拿不出钱来。

仔细一想，李睿的资产好像也就六七十亿，光是两个芯片项目就投了大概十亿左右进去，短时间内确实看不到任何回报。

李睿能够如此不计回报的付出已经足够高风亮节了，让他再拿出上百亿来收购展逊，确实也有点强人所难。

李睿道：“按照展逊目前的股价来计算，如果想全盘收购的话，至少要拿出15到19亿镁元，我确实拿不出这么多钱！”

谭松点点头道：“的确有点难为你了……如果资金问题能够解决的话，你觉得如何？”

李睿等的就是这句话，立刻道：“目前最大的问题就是资金，如果这个问题能够解决，那我肯定愿意收购展逊。我觉得，星瑞远比水木光华更适合展逊！”

“你详细说说。”谭松饶有兴趣的道。

李睿道：“首先是技术能力协同方面，星瑞做的更好！”

“水木光华完全没有芯片技术方面的积累，而星瑞有飞思卡尔的技术。展逊的技术能力毋庸置疑在国内是数一数二的，无论是智能手机芯片，单芯片多模基带调制解调器，40纳米商用多模基带芯片，三卡基带芯片都属于国际先进水平，据我所知展逊还拥有1000多项专利技术，和星睿合并的话，双方可以在技术上互相补充，共同进步。”

“其次是管理方面，水木是国企……国企的弊端我想谭会长比我更清楚，我就不赘言了。星睿是民营资本，一切追求的是市场，是产品，是技术，是效益。我们唯一的目标就是，做出具有竞争力的产品来，去跟高通，去跟联发科，去跟世界上各大芯片厂商竞争，把我们的芯片卖给国际上去！在我们这里，没有什么管理层级，不需要上报审批，只有充分调动各种资源整合给予的全方位扶持！”

“然后是人才方面。芯片产业最大的核心资源其实是人才，星瑞目前有飞思卡尔之前的团队，也有九头蛇团队的高级工程师，去年在校招中招聘了一百多名应届博士硕士和本科生，无论是高端人才还是储备人才都非常丰富，而展逊拥有的恰好是中层技术人才，两家可以形成完美的互补。反观水木光华那边，尽管背靠着水木大学，可水木出来的学生往往更愿意去高通去英特尔去博通甚至会来我们星瑞，谁会留在水木光华呢？”

“最后是企业文化之间的整合。水木的计划经济体制烙印有多深，我不敢妄言，但星瑞绝对是兼容并高，多种文化共存，完全不会有这方面的问题。”

李睿侃侃而谈，有条不紊的列出了星瑞的优势，最后的叹息一声道：“其实说了这么多都是白说，没有钱啊！”

说完就期待的看向谭松，等待着他的回应。