第37章 新的历程（4）（1 / 2）

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姜鸿晨一如既往地早早起床，忙完洗漱，便开始慢跑去公园。他穿过公园的弯曲小径，找到了陈伯每天固定练太极拳的地方。姜鸿晨停下脚步，注视着陈伯做着热身活动。陈伯一见到姜鸿晨微微笑了笑，点了点头，然后继续他的动作。姜鸿晨依然专注地跟随在陈伯身后，模仿陈伯的每一个动作。

早饭后，姜鸿晨步行去公司的路上，八点半到达了公司。姜鸿辰发现行政部总监黎阳黎总已经先一步到达了公司。见到这个机会，姜鸿晨迅速向黎总表达了自己的想法。姜鸿辰解释说，由于新公司的成立，急需一位行政部经理来协助管理日常事务，并组建一个强大的行政团队。因此，姜鸿晨希望黎总能推荐合适的人选，以解决这一需求。并解释说，自己先前对总部的行政部相关人员有过了解，询问薛庆是否合适。

黎总听了姜鸿晨的想法后，表达出了极大的支持。他赞赏姜鸿晨的敏锐洞察力和远见卓识。黎总强调了行政管理的重要性，它对于新公司的顺利运营至关重要。并表示：“薛庆确实是不错的人选，等薛庆来了，我会先与他谈谈，然后再与您预约时间。”姜鸿辰对此表示感谢。当人力资源部的任总到来后，姜鸿晨便前往任总的办公室，详细阐述了自己的想法。任总回应道：“田董已经与各部门的领导打过招呼了，大家都会全力支持电商公司。不论是需要人力或其他资源，大家都会尽力提供。等会儿我会与王晓琳谈谈，然后再给您答复。”感谢任总后，姜鸿辰回到办公室等待消息。

不久，人力资源部的王晓琳应召前来。姜鸿辰将她安排在一间小会议室中，开启了一场一对一的深入对话。

对话伊始，姜鸿辰向王晓琳表达了他对此职位的极度重视：“王经理，非常感谢你能接受我的邀请。我希望更深入地了解你的专业背景、你的能力以及你对新公司人事负责人的角色期望。”

王晓琳面带微笑地回答：“感谢姜总的邀请，我感到非常荣幸能与您进行这次沟通。在人力资源管理方面，我拥有多年的经验。对于招聘、员工培训以及绩效管理等领域，我都有着扎实的知识和经验。我一直以严谨负责的工作态度来对待我的职责，并在过去的工作中取得了一些积极的成果。”

姜鸿辰毫不掩饰他对王晓琳的钦佩：“王经理，你的专业背景和经验无疑是我们寻找新公司人事负责人的理想选择。我想进一步了解你对此职位的兴趣和动力，以及你对未来公司在人力资源管理方面的期望。”

稍作思考后，王晓琳热情地回应道：“我非常期待能有机会获得这个职务。我深信，人力资源是推动公司持续发展的关键引擎。我希望能将我的专业知识和经验贡献给新公司，协助其构建一个高效且人性化的全新人力资源管理体系。注重团队合作，追求个人与团队的共同成长，期待有机会带领团队在新公司的成长道路上取得成功。”

姜鸿辰点头表示对王晓琳的积极态度和专业知识的高度认可。他说：“王经理，你的积极响应和深入见解让我非常认同。你的专业能力和经验正是新公司所需。我会将你的意愿和期望纳入评估范围，待向高层汇报后才能确定最终结果。”

王晓琳感激不已：“非常感谢您给予的机会，姜总。如果有任何需要我配合的地方，请随时告知。我期待能有机会为新公司的成功贡献自己的一份力量。”

姜鸿辰对这次交谈的结果相当满意，他决定将王晓琳列入备选名单。

随后，姜鸿晨与薛庆进行了面谈，希望进一步了解薛庆的实际能力和适应能力。通过这次谈话，他对薛庆的工作经验和行政管理能力有了更加深刻的了解，同时也了解到了他对这个新职位的期望和热情。

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