第343章 事情的转折（1 / 4）

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“宋总！我们这些你手下的员工兢兢业业这么多年，为什么要替你承担后果？”

“就是，凭什么我们要被辞退？我们交上去的工作计划明明是被你改动的。”

“我们也从来没有喊过累，每天留在这里加班的同事都是自己主动留下的。”

“我从大学毕业就进了顾氏集团，现在上有老、下有小，你说把我裁员了就裁了，我工作出现了任何失误吗？明明出问题的是你！”

“宋总，我不同意被裁员，就算公司给我补偿我也不同意！”

宋育的办公室门口被堵的严严实实，只因为他的秘书刚刚宣布完了被裁员的名单，三十名被裁掉的员工心生不满。

“宋总，这怎么办？”

宋育的秘书看着宋育有些为难的问道。

“还能怎么办？”

“袁乾铭一共就给了半个小时的时间，哪里来得及跟他们一个一个的谈？”

“你快去，整理一下这些被裁员的员工，平时工作上都有哪些失误。”

“无论如何也得找些性质严重的。”

“我先去把名单交上去，你先去整理。”

宋育被袁乾铭打了个措手不及，直接乱了阵脚。

“可是，这是三十个人啊，怎么可能一下子找到这么多有用的信息？”

宋育的秘书也犯了难。

“听好了！你要是找不到，连你一起走人！”

宋育气愤的拍着桌子朝自己的秘书吼着。

他的秘书最后也只能无奈地摇了摇头，推门走了出去。

当他推门走出去的时候，瞬间让被裁员的员工们团团围住了。

他看着面前的三十名被裁员的员工们，心里百感交集。

这些人有没有问题他再清楚不过了，每个人为了公司、为了工作、为了家庭都可以说付出了百分之二百的精力。

有些人为了节约上下班通勤的时间，甚至每个周只回家2-3次，大部分时间都吃住在办公室。

办公区的仓库里都是摆放整齐的折叠床，他们晚上打完卡后就搬出折叠床睡在办公室。

因为顾氏集团的加班费都是按照小时给的，只要打卡后便开始计算，超出正常工作时间的都是加班。

但是也有一条硬性规定，如果有人打卡后并没有开始工作，而且恶意打卡计时的话，会被直接开除。

所以没有人会在工作时间去做私人或者其他无关紧要的事情，都是在认真努力的工作着。

现在倒好，因为宋育的原因，这些人从高薪瞬间变成了无业游民，任谁都受不了。

人事部门的员工们也有些乱了阵脚，上一秒还在认真的工作着，下一秒就通知要有一批人被裁员了。

他们一时间也不知道应该怎么办了？是不是要走正常谈话流程还是要做什么，都犯了难。

“老大，你还喝茶呢！？？”

“这宋总这里三十名员工的事情应该怎么办啊？”

有人看到人事部经理还坐在自己办公室里慢悠悠地喝着茶，根本看不出他着急。

“不知道怎么做？”

“来，我告诉你。”

人事部经理不急不慢的说出了解决办法，他的手下们听到后更傻眼了。

“老大，是你疯了还是我们耳朵有问题？”

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