1040 长远战略（3 / 4）

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“我明白你的意思了，我们可以用分享青训秘诀来获取一些俱乐部的合作机会。建立了合作关系后，我们还可以帮助他们挑选球员。也就是有条件地共享球探资源，然后他们获得了球员，进行培养，将来这些球员如果是我们需要的，那么在合作的基础上，我们可以提高获取球员的概率，并降低了引进球员的成本，对吗？”

卡特笑着点点头，补充道：“对于一些俱乐部特别看好，评价很高的潜力球员，我们直接买下所有权，租借给其他俱乐部，这必须在之前谈好，让球员心里有底，过去，米尔沃尔是把球员买到手，然后再租借，忽视了球员个人的意见，虽然方式大同小异，但在这个过程中，很容易令球员心生不满，因为他们仿佛失去了主导权，任由俱乐部摆布。”

奥德里奇低下头抬手揉了揉脸，过去十年，虽然辉煌，但也是个积累经验的阶段，不免有些地方是设想不够周全，在所难免。

“你的这个思路没问题，我认为可行。”

“不但如此，如果一些跟我们合作关系非常良好的俱乐部，我们还可以通过支付一定费用来使用对方的营销网络，互惠互利，这就要看高层之间的关系与合作默契了。”

“嗯，这是我从前没想过的。”

“还有一点我们也需要谈一谈，那就是过气球星的利益最大化。”

奥德里奇抬起头来不解地问道：“过气球星？什么意思？”

卡特回道：“竞争愈发激烈的未来，不是每个球星都能愿意在米尔沃尔担任传帮带角色来给米尔沃尔新一代建设做出贡献的，他们会希望利用自身的名气来使得个人收入维持在顶级高度。”

奥德里奇皱起眉头，这个问题又是很现实。

但他还是认同卡特的观点。

不是每个球星都会像内德维德，拉尔森这样任劳任怨，或者说通情达理。

直白点儿说，内德维德是在牺牲个人利益来为团队做出贡献，拉尔森也是如此。

“当有一些职业生涯的球星在米尔沃尔无法获得令他们个人满足的待遇时，俱乐部的选择无非是放他们离开，对吧？”

奥德里奇点点头。

善待功臣是他想要做到的，可为了维持球队的战绩，有时候两者之间会产生冲突。

就像拉尔森已经无法打主力，不是他能力问题，是精力问题，一个无法坚持全赛季的球员，代表着不稳定，那么就无法胜任主力位置。

幸好拉尔森深明大义接受了替补的角色，如果他不接受，奥德里奇也没有别的办法，只能送他离开。

“将来，肯定会有这样的人出现，但是，我认为俱乐部不能放任球星的离开，这对球队是人气损失，利益损失，我们应该提前为这些球星提供一个选择，哪怕是他们众多选择中的一个，也总比没有要强。”

奥德里奇好奇地问道：“难道将他们送去跟我们有合作的俱乐部？”

卡特说：“对，也不对。我们建立合作的俱乐部，肯定是以欧洲版图为主的，我希望球队在合作俱乐部上将目标定在一个新兴的市场上。”

奥德里奇迅速反应过来，脱口而出：“美国。”

卡特呵呵一笑，说：“看来你应该想到了，美国足球的联赛成立不过刚过十年时间，最初的萌芽期已经过去，尤其是两年前美国国家队杀入世界杯8强，对于美国足球市场的刺激很重要，英超品牌的海外推广领先于其他同等级的联赛，同时，米尔沃尔在美国市场上也进行了持续的开发，但这还不够，美国市场的消

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