第529章 股权激励（2 / 3）

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：“能值多少钱，我们腾讯的股票上市时才3.7港币啊。”

“可是，我们公司的股票值钱啊，现在每股都值300块了。”虽然没有炒过股，但老张还是明白自家股票的价值的。

淡马锡都用每股近300人民币的估值接手了王业一亿股份，那么上市后，股价应该不会低于300吧。

大刘一听就瞪大了眼睛，300块每股，那三万股岂不是价值900万了！

怪不得这小子听到年薪五十万都不动心呢，能拿这么多股份，谁还会在乎几十万的薪水啊。

“哎，你们公司现在还招人吗，不是管理岗也行啊。”大刘急切地问道。

老张知道这小子在打什么主意，就笑着回答道：“招啊，我们公司一直都在招技术人员，从没间断过。”

“行了！我回头发你一份简历，你帮我向HR推荐一下，事成之后请你吃大餐啊！”大刘一拍大腿，兴奋地说道。

“这个倒是没问题，不过不是管理岗啊，只是技术员工，工资也不算高。”老张继续说道。

“岗位有什么重要的，在哪个岗位不都一样工作吗，特别是我们搞技术的，我还不想做管理岗呢！至于工资嘛，那更无所谓了，美购网这么有发展前景的公司，我愿意和它一起成长！”

大刘慷慨激昂地说道。

“哦？你这么想就太好了，不过作为老朋友，最后提醒你一句。那就是现在再进入公司的员工，是没有股权激励的……”老张慢条斯理地说道。

大刘一听，立刻泄了气，说道：“啊？！我想了想，还是算了吧，现在的领导待我不薄，做人呐，不能见利忘义不是。我还是在腾讯这边混着吧，哈哈……”

……

从老张这个遭遇也能看得出来，股权激励的重要性，如果不是有这三万股的股权激励，可能老张就会被别的公司挖走。

那么，美购网就少了一位技术骨干。哪怕以后还能招到合适的人选，但是交接期期间，工作总会受到一些影响的。

拿到股权激励后，虽然公司还没上市，但已经在确确实实地改变着员工们的命运了，小张就是一个很现实的例子。

过年前，小张在同学群里晒他的年终奖，当时引起了同学们的一阵轰动，小张也得意不已。

不过，这一段他在同学群里又沉默了，不是因为工作太忙，没空水群，而是过年时，小张向心中的女神，也是大学的女同学表白被拒绝了……

小张还记得当时女同学拒绝他的话。

“我知道你很努力，也是性格很好的一个男孩子。可是，我们现在应该更多地考虑工作考虑事业。你和我都是来自小城市，想在大城市站稳脚跟，很不容易的，你明白我的意思吗？”

小张当然明白，两个没有任何根基的年轻人，想在鹏城这样的大城市立足，那太难了。

哪怕小张去年挣了不少钱，光年终奖就拿了十几万，但还是远远不够啊。

现在鹏城的房价已经一两万了，一套房子位置好一点就是两三百万。

以他这个收入，暂时还不敢想，女同学很现实，也许是觉得小张的收入，还不足以能让她过得幸福。

小张想得很明白，也不怪那位女同学。每个人都有选择的权力，别人想活得更轻松一点，也没什么错。

自己收入还不够高，不能让自己的女朋友过上安逸的生活，这能怪谁呢，只能怪自己不够优秀吧。

虽然想明白了，但总觉得一口气憋在心里，不舒服呀。

一直到公司股权激励方案公布，小张拿到了两万股的激励！

他打开许久没有打开过的同学群，发了一条消息。

“今天挺高兴的，公司很快就要上市了，员工股权激励分配方案出来，我也拿到了一点股份，哈哈。”

果然，这条消息震出来不少老同学。

“可以啊，小张，又出来炫耀了！”

“你们公司要上市了吗？是在香江上市还是去美利坚啊？”

小张回了一句“纳斯达克上市。”

“可以啊，以后小张就是纳斯达克上市企业的员工了，听起来就很高大上啊，哈哈。”

“喂，你们都没问到重点，重点不应该是小张拿到了多少股份吗？”@小张

小张微微一笑，回答道：“不多，才两万股。”

他现在也算是部门的技术骨干了，所以分配到的股份确实不算少，整整拿了两万股。

“才这么点？”

“不对，好像美购网的股份挺值钱的，我记得上

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