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不过。

在这样的情况下，柳氏挖裴然公司的墙角，照理来说，应该是一挖一个准。

只是没想到这个结果竟然没有预计中的好。

负责人接了柳大少爷的任务，本来还以为是接了个好活，他把事情办好了，在未来的当家大老板面前也能露个脸。

没想到，他以为的能直接挖人挖到对方成空壳的情况并没有出现。

反正他只挖来了小猫三两只。

还是出了高价的结果。

幸好抢项目这个事情，做得还比较顺，凭着他们公司背后的大招牌，一抢一个准。

不过这样下去也不行，裴氏靠着那些小项目一时半会儿也倒不了。

人家本来就是小打小闹起家的，最拿手的就是割蚊子腿肉。

负责人一合计，柳大少第一次直面交待下来的任务，他要是连这么点事情也办不好的话，以后还有什么脸面混下去。

反正有柳大少的话摆在那里。

砸钱呗。

就不信砸不来人。

柳氏影视制作公司的负责人一拍板，让人卯足力气继续去挖人。

果然，在高薪的诱惑之下，终于被他挖来了十几个人。

虽然不是那些小负责人的层面，可是一个公司，要是连最基层的员工都跑了，光有领导有什么用。

再招人过来，那不也是生手吗？

想把活干顺了，哪有那么快。

这边的负责人当下还十分得意，晚上和人出去喝酒的时候，还乐得多喝了一瓶。

半醉半梦间，他都已经做上了升职加薪的美梦。

美好的未来，就在不远处等着他呢。

人生果然是充满了意外和惊喜。

几天后，这份意外和惊喜，让负责人直接哭了出来。

他们从裴氏挖过来的都是什么货色啊？

一个两个什么都不懂，态度倒是挺好的，不懂就问。

但是，他们公司是什么实习单位吗？

招了这么一大帮需要手把手教的货，他们还要不要干活了？

公司不仅没有因为人手多了，大家干活轻松了，反而因为来的新人什么也不懂，不仅要拖着人教他们，教完做出来的东西根本不能看，还得要找人反工。

最最最可怕的是，不知道是哪个大嘴巴，把新人招入的待遇给抖了出来。

公司的其他员工顿时就不干了。

我们辛辛苦苦干那么多的活，不仅没因为老员工的资历给涨工资。

反而那些新人拿钱还比他们多。

那些屁都不懂的新人，凭什么！

不患寡而患不均，这话在大部分时候都没有错。

柳氏影视的老员工们突然变得很不开心，非常不开心，不开心到直接找领导反映情况去了。

但是负责人可没有接到给所有员工都涨工资的通知。

他们公司的待遇本来也不算差，每年小幅度地涨一点也就正常。

但是现在他们要求的是翻倍。

这个换了谁都做不到。

负责人那边干脆地拒绝了，还觉得员工们特别地不懂事，不为公司着想。

公司什么时候也没亏待过他们，现在还给他闹这一出。

再说了，那些新招来的人，合同是那么签的，双倍的工资待遇，可是这些人能过得了试用期吗？

到时候还不是都辞了，或是重新签合同。

哪有那么好的事，一直给他们高工资。

公司不给涨工资，员工们当然是没有办法的。

但是员工摸鱼，不干活，摆烂糊弄人，那也就不是负责人可以管得了的。

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