第130章 利润如何分配才公平？（2 / 2）

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食品厂是生产食品的，是要出售出去的，食品更是要入口的，所以就必须保证食品的安全，要干净卫生！

因此能够进入食品厂工作的，首先要满足的条件必须是身体健康，干净卫生没有疾病，不讲究卫生的就别想着进厂子工作了。

其次则是要勤劳肯干，要能够吃苦耐劳，偷奸耍滑的，一旦发现就会立即辞退，只有满足这两点要求的，才能进入厂子工作。

当然了，因为工作性质的原因，女同志更适合食品厂的大多数工作，所以招人的时候，女同志优先！

至于工资，厂子发的是现金不是工分，和全国的工厂一样，大家要明白，厂子是厂子，是不会和村子里其他活混在一起的！”

刘青山再次立即给出了答案，这招工条件和工资发现金，也是众人开小会的时候就想到的。

众人闻言点头，觉得工资发现金很合理，他们都想要现金，毕竟这年头工分可不值钱。

不由的众人都在思索自己是不是符合招工条件了！

“大队长，我想问一下，咱们村的食品厂办成后，到时候盈利了，那赚的钱要怎么分？是按人头分，还是按照户头分？

要是按照人头分，那样谁家分人口多，不就是谁家占便宜了吗？

但是要按照户头分，那谁家人口少就谁家占便宜了，我感觉怎么分都不公平啊！”

此时又有一个村民站出来问道。

此时他紧皱着眉头，很明显，他被自己这个问题难到了。

不仅是他，现场所有人听到这个问题，都是下意识的皱起了眉头思索着。

而这一想，所有人都是感觉头疼。

因为的确如此，不管是按人头分，还是按户头分都非常的不公平。

一个家庭的人口多少，直接成为了影响利润分配的主要因素。

而涉及到利益问题，那就是大事，村里人没谁想在这上面吃亏。

要是这个问题不能很好的解决，那么食品厂就算是建起来了，以后也会问题不断。

而这是村里人都不想看到的。

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