第466章 联盟内部的合作（1 / 2）

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光是童老团队觉得有意思不行，陈清茶需要更多的企业家参与进来。

他开始坦白自己的想法。

“我希望大家能够对各自企业的员工，不论男女发放额外的福利，健身和保持形象的专项福利。”

众人面面相觑，这可不是一笔小数目，健身加上什么洗面奶什么的，这可不是随随便便就能决定的。

即便是童老也觉得有些强人所难。

大家都是企业家，还大多都是被老美制裁的企业家，不仅要活下去，还要继续攀爬科技树。

多一份的支出，如果是为了员工生存，那无可厚非，但是为了形象的话不一定能掏出这笔钱。

大家基本都是实业企业，都有着大量的员工，提供了大量的就业，即便发放到每人头上的数量并不高，加起来也不是一笔小数目。

陈清茶接着开口“因为这是我提出来的，所以我会拿出我的诚意，和汉大帮的诚意。

目前我们正在线下推广大众健身房的概念，本身价格便足够廉价，我可以对大家成本价开放。

星火购物平台的护肤洗面奶等类型，我们可以提供一定的抵扣券。

各位企业只需要付出成本价，每名员工每个月150元的总支出，剩下我们会补贴200元的抵扣券。”

在座的都有些糊涂，这是白忙活？

毕竟成本价的话，汉大帮赚什么？

陈清茶“各位也不用太过担心，我们大众健身房最火的是健身餐，因为便宜好吃所以是主推项目，我想多少会给我的食堂做出一些宣传。”

剩下的他没有继续说，那就是申晴已经收购了好几家半死不活的国货品牌，都是在护肤洗面奶等领域产品扎实，但是缺乏推广的牌子。

平台上的折扣券会大额优先给这几个品牌，其他的品牌则是能谈下来多少，平台在额外补贴一部分，不过照比自己品牌的折扣力度要小上不少。

没办法，这些大品牌在其他平台也是有合作的，不可能下降的太多。

总体算下来，赔是赔不了，赚也赚不了太多，这是一个长期向上的生意，潜力巨大。

间接推广了星火购物平台，和几家收购的企业，和健康人生健身馆，还有享受轻食的品牌食堂。

这已经是太合算的生意了。

所以说服大家才是重中之重。

“除此之外，我代表汉大帮宣布，将会提供更多的技术开放，包括不限于，AI领域，软件开发应用领域，系统构成运行、以及其他的技术开放，降低使用门槛，助力联盟内部的发展。”

如果之前大家还打算给汉大帮一个面子，那现在就没什么好犹豫的了，陈老板的诚意很足了，大家也不是贪得无厌的人。

这些技术，无论哪一个小项那都是买都买不到，即便买到了那也是相当昂贵且后续还比较麻烦。

而在联盟内部进行合作，首先就是不需要金钱购买，顶多就是后续合作让利就行了，最关键的就是有联盟在，后续有什么变故也不耽误技术的使用。

汉大帮的技术大家都有目共睹，虽然不是技术有多广，但是大家或多或少都会用到。

尤其是现在AI市场开始火热，汉大帮又是AI领域的佼佼者，这相当不亏。

于是大家纷纷表示赞同，而且还额外让利，员工在健身馆的伙食消费也由各个公司出了，星火平台的抵扣券上，大家也将投入增高了三分之一。

总体算下来每个人一个月是248，汉大帮补贴100元抵扣券。

本来就有的赚，这回赚的更多了。

陈老板的面瘫脸都差点没绷住，不过想想也是了，在大家眼里，技术才是最重要的，有汉大帮提供框架和工具，大家能节省的钱，几乎没有小钱。

即便是使用最少的技术，也能累计省下上千万的研发费用合作费用。

豁出去了陪陈老板走一遭能怎么样，无非就是付出点金钱，甚至这些福利还能写进招聘福利之中。

不亏。

而在陈清茶这头，技术获取的难度确实比较低。

对于联盟成员和汉大帮来说简直就是双赢。

童老脸上笑开了花，好啊，无论哪方面来说都是好事，他离退休还早，说不定还能升升官。

福将，真是福将啊。

会议散去后，陈清茶便回到酒店开始和高层们讨论实行，陈老板负责嘴说，其他人负责执行。

尤其是申晴还有小柳助理以及李助理责任最大。

申晴和小柳助理要对接各个

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