《给员工画饼就能暴富》转载请注明来源:369小说网(369book.cc)
透过电话还听到那头的划拳声。
这两个酒蒙子,挂断电话后,陈清茶继续看了一会星星。
然后就带猫回去准备睡觉了。
路过电竞房,陈花花依然在不知疲倦的打游戏。
本想说点什么,算了,估计工作也挺累,玩一玩放松一下。
就是。。。“陈花花,你能不能不要边吃油炸食品边玩游戏,键盘都被你弄脏了!!!”
第二天一早喝了一口豆浆吃了一根油条,陈清茶就匆匆出门了。
今天会还不少呢,啧,当老板这点不好,天天开会。
先是来到总部,和几个圆桌会议的高层,讨论了一下年假、年终奖和工作的事。
汉大帮作为一家大公司,哪行哪业都不是说停就停的,总是要安排串班的。
那么留在岗位的员工就需要多一些奖励。
只不过汉大帮的奖励似乎有点多,导致想要留班的员工有些多。
这些人也太想进步了。
正常是放假15天,值班还有去香江的则是补假16天。
岗位不同过年的福利也不一样。
年终奖等福利都是根据各个部门的业绩自己来制定的,研发价值高、对公司贡献高、业绩高的、服务好的奖金就多。
不过都有一笔共同的入账,那就是总部规定的,入职满2个月的,额外加1个月等价工资的奖金,不满的额外加半个月等价工资的奖金。
其中最高的应该就是申晴了,年终奖就上百万,加上工资和奖金,达到了五百五十万,远高于申晴自己的估算,她本来以为300多万,400万算是极限了,没想到居然还多了100多万。
这都是申晴应得的,这还是年前申晴的很多项目回款没有到账,要不然只会更多,不过明年估计这个数肯定是挡不住了。
甚至有可能成为一个工资加奖金加年终奖近一千万的厂长。
反正其他人都是挺服气的。
其他的高层算上年终奖,今年的收入也大多在200-300万之间。
祁同卫那个区间的干部普遍在200万到50万之间,像祁同卫这种开拓市场的,一般都在200万。
毕竟这个等级的规模还是有些多的,汉大帮除了上面一些贡献特别高的,比如李助理、申晴,人才还是很多的,今年毕竟公司成立的时间不满一年,估计明年都会大幅度的增长。
其次多的就是研发岗了,年终奖和工资加在一起大多在180万到50万区间。
然后就是销售、小干部。
生产等岗位则少了很多,但只要是干满半年的,工资加上大大小小奖金和年终奖也是最低9、10万。
陈清茶大概的算了一下,除去那些兼职的员工,正式员工年底的奖金加起来也要过十个亿了。
啧啧,这数字还真不小,明年的话估计这个数字起码还要翻上一翻,幸好他有系统,公司就钱多。
何况钱那么多,他自己又贪污不了,看着账面上的上百亿他就眼馋,怎么就不见少呢,还是拿来买员工的人性满足值吧。
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