第285章 离谱的公司（1 / 2）

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不同于李中华的这种有道德的媒体人，始终希望从自身出发打破一些有意无意的刻板印象。

陈清茶则像是一个混沌的随心者。

他不会因为某半岛国有一些亲华夏思想的人，就放弃’惩戒‘这种类似于神罚的手段。

他就是一个没道德没素质的传媒人，他的一切做法都是有立场的，只要你对我的恶，超过我对你的善，那不论你是一个个人还是一个团队。

在可接受的代价之中，他都绝对不会因为心中的一点软弱，选择放弃。

除非这个代价比较肉痛，或者说承担不起。

在他的价值观中，就是以眼还眼，以牙还牙，以前没能力就忍了，但是有能力还不用亲自动手，为什么不出手。

这种思想其实还挺挑战价值观的底线的，起码说这样的人称不上好人。

毕竟个人或小团队误伤的概率会小不少，但国与国之间，那误伤就在所难免，毕竟集体越大，类型便越丰富。

说的好听是爱憎分明，说的不好听就是武断专横。

但从更宏大的角度来看，又开始不一样了。

上位者的为了种族延续性的决策必然损害一部分人或者一大部分人的财产，甚至是生命，何况是比较敌视的国家，更加不会去有什么怜悯之心。

或许古人说的德不配位，也有另一种解释。

屁股不同，责任不同，个人的德行与上位者的德行对比标准并不相同。

也可以说高度不同，看待事物的角度不同，当然也可以说火没有烧到自己身上自然并不害怕。

但无论怎么说，人类难以彻底摆脱人性，自然无法成为完美的决策者、公民。

或许这才是人类吧，一生也脱离不开人类的范畴。

至于现实中陈清茶怎么想的呢，其实他坦率的承认，自己就是一个自私的获得’神罚‘能力的普通人，他的一些所作所为都没有脱离个体的价值观。

他无法从国家民族的角度去思考敌对国家的问题，毕竟这是千万万人的利益纠缠，他思考不清楚，他只是因为他们明面上的多数行为和言语让他憎恶，所以不介意在不付出大代价的情况下，行使一下手里的’神罚‘。

以惩罚他人达到自身的满足感，也是人性的一种。

但这就产生了一个经典的问题，数量能不能转换质量。

杀一是为罪，杀万是为雄。

虽然陈清茶没有杀人，但是间接性造成了百万人的恐慌，收入暴跌，逃离故土的行为算什么呢？

或许只有投身历史的长河，展开历史的卷轴，才能得到足够的评价吧。

后人会安排上一个合理的动机，一个充满人性的答案。

另一边，李助理已经在门口等待专车了，老板自然不会出来接待，不符合规矩，也不会有人挑理。

在正式采访之前，自然是要陪同参观汉大帮的岗位的，还是李助理更加合适。

参观了安保、健身馆、园内景园、餐厅和各种小吃摊位茶吧、送货机器人、员工休息室、书吧、爱心互助站等等。

虽然李中华提前做好了被惊艳的准备，但是亲眼见到后，还是觉得难以形容，优秀的不是设施，说实话不是没有设施更好的公司，惊艳的是企业文化。

包括手机的员工软件细节上处处都是以人为本，比如签到打卡，这是一家公司基础的规矩，除了个别的岗位，多数岗位都需要有打卡机制，这事就不是凭员工自律能达成的事。

多少也是要有一些强制性的惩罚，要不然队伍不好带。

而汉大帮的处理方式，真的是让她特别惊讶。

满勤还有满勤奖？不是什么现金，而是各种的自家品牌福利，发放500等额的购物红包。

可以在星火购物平台当抵扣券，外卖平台当商家自设的大额红包使用，自家商品全额抵扣，其他商家可以用商品价值的百分之10-30的样子。

而迟到的惩罚更是人性化，半小时内没处罚满勤照旧，一个小时内全天食堂饭菜需要自费，一小时以上，今日饮品甜点零食等需要自费。

迟到时间比较严重，次数较多，态度比较恶劣的除外，会进行约谈。

算不算惩罚肯定算，但是比罚钱多少舒服一点，就算迟到了，饭菜也没有多贵，完全消费的起，只不过没法吃的痛快。

如果是堵车、下雪、下雨等原因迟到，只要不是太过分，一般只要说明缘由，就会有助理部核实，一般都会帮忙补签。

这还不是最让她震惊的，最震惊的是弹性工作，那可真的是弹性工作

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