第193章 吐槽自家老板（1 / 2）

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次日，申晴顶着黑眼圈和李助理、陈红旭吐槽。

放下手中的饮料，申晴满脸幽怨“家人们，谁懂啊，老板大半夜不睡觉，跟我谈什么哲学，我还能不知道进军奢侈品吗？

老板真是咸吃萝卜淡操心，商业上谈什么价值观呀。”

陈红旭听的津津有味，像她这种吃瓜人，最喜欢听这类故事了。

刘助理淡笑端起红茶，抿了一口“挺好的。”

“挺好？”申晴难以置信，你在说些什么啊。

“这样的老板更有血有肉不是吗？”

“那倒是，就是别大半夜打电话就好了。”

对于陈老板这种急性子，申晴真是没什么办法。

转过头问起李助理“你就没半夜接过老板电话吗？”

“当然有。”

“那你怎么解决的。”

“电话铃声静音啊。”李助理淡定的说，很优雅。

“啊？你就不怕有急事？”

“有急事，老板就会发语音通话了。”

“。。。”原来还有这种操作吗？

李助理接着说“陈总就是这个性格，习惯了就好，其实仔细一想，跟随这样的老板更好，老板的心思会直接告诉你。”

话是这么说，申晴就是喜欢公司的氛围，才留在公司的。

比自己家的公司目前的情况好太多了。

“申姐，话说回来你打算怎么发展奢侈品啊，那么多公司都失败了。”

陈红旭还是比较好奇如何发展奢侈品。

这在国内企业来说还是比较困难，海外就不要想了，本来文化宣传就弱，锦绣华胄虽然和审核集团合作了，但是适合出口的版型依然限制比较大，还是华夏元素淡一点的才能让外国人接受。

在国外华服市场比较小众，这也是即便隔壁某个小国如何偷窃也形成不了规模，国内市场他们又进不来，只能恶心人，当个申遗仙人。

而锦绣华胄在国内的市场还是比较受认可的，发展的还算不错。

很多年轻人、有钱人其实审美上很喜欢东方韵味，但华服款式太多，规矩太多，穿错了丢人，没有一个明面的行业规矩，主要就是历史太长了，东西太多了，难定规矩。

比如西装方面，休闲、商务、正装等等，华夏服装呢？光是朝代就一堆，各个朝代还有不同的场合穿搭。

锦绣华胄就很好的填补了这一方面的空白。

无论是私人定制还是大众款式，都有着浓郁的文化气息，也增加了时尚度和现代服装的便捷性。

但仅仅是这样还不足以称之为奢侈品。

申晴要搞的奢侈品就是传统的民族服饰，这才是真正有文化的奢侈品。

“衣服这方面我正在推进和各民族地方的非遗大师、学院专家合作，每一件服装都可以溯源到亲手制作的大师和设计专家上。

一来可以提升品牌影响力，二来也能给大师、专家额外的收入。”

搞奢侈品那就要‘高大上’那就要让人不明觉厉，看不懂但是就是感觉好有面子。

“哇，感觉是个了不起的工程啊。”

说话的陈红旭，眼睛里充满了小星星，创意很不错呢。

只能说陈红旭毕竟还是年轻人，没毕业就进公司了，听着比较新奇，但是李助理已经有了更多的疑问。

“这想法我记得以前有过类似的，只不过最后都沉入大海了，宣传方面你要怎么做呢？”

申晴对于李助理的问题当然有自己的答案。

“我已经和夏侯商取得联系了，和他们一起合作，毕竟他们有全国大小景点的信息。

通过和景点、遗址、博物馆进行合作，创作带着各个朝代、各个地区、各个民族的服饰。

然后和星火视频平台、星火游戏平台进行合作。

在视频、游戏等文化领域加强奢侈品的理念。

虽然不是短时间就能做成的事，但奢侈品只要开张就不会亏损。”

想法倒是不错，李助理觉得没什么问题“那定价方面呢？”

“不同的服饰和大师收费标准自然不一样，几万到几十万不等吧。”

听完定价，李助理感觉自己的想法还是太过保守了，没想到定价如此之高，简直就是直接告诉人，我要割你了。

但转念一想，真的贵吗？对普通人来说贵是肯定贵的，但本身就不是针对普通人这个群体的。

对于那些能买得起的

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