第142章 第一场雪引发的饺子补助（1 / 2）

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月姐听明白了茵茵的言外之意，很不爽但是没有办法。

人家已经不是你的员工了，有锅有雷的不会帮你接着。

原本她想着茵茵在公司的时候没和这个主播合作过，不能知道的这么清楚，没想到人家已经查到了有猫腻。

索性和茵茵谈了一下引进几个优秀主播的事，也算是要一些帮助了。

茵茵不知道这种默契能持续多久，她感觉这事迟早会被爆出来，就是早晚的事。

她甚至做好了准备和月姐的合作进行切割。

以前没做公司，接触的东西少，现在发现像月姐这样的人，背后有几个干净的呢。

往日恩情可以帮，引火烧身的事莫要强出头。

陈老板倒是也刷到了这个事，有茵茵的招呼，他才不会这么在意。

网络上的事情多了去了，什么事都能成热点，什么事都往身上揽，只会增加困扰。

还不如在网上多关注自己兴趣爱好，然后现实中好好的过日子。

说到感兴趣，比如战斗姬第一届路人王的第四名队伍，零和博弈的主播队，已经官宣加入Lh战队了，正在为第一届全球赛做准备。

虽然嘲讽的人居多，但是三人爬起来的勇气，也吸引了大批的粉丝。

前三支队伍，冠军年纪比较大了，没法为荣誉而战了。

亚军还要准备明年的高考无缘比赛。

季军京城三少，则是当起网红开始带货了，没事的时候做做解说，果然宇宙的尽头是带货。

零和博弈的猪猪、乐天、魔方也算是知耻而后勇。

陈老板听着短视频博主的话，感受到了强烈的电子竞技精神。

当即受到选手的鼓舞，又打了一把战斗姬，然后再次被血虐，短暂的抛弃了电竞梦想。

去Nmd营销号！

陈老板狠狠的将痰吐到了手纸中，然后轻轻的包起来丢进垃圾桶。

他！陈老板！就是这么有素质。

窗外飘起了小雪花，陈老板来到落地窗前，整个工业区尽收眼底。

如果这里将来有一天都是自己公司的，该有多好。

偶然看到汉必达的外卖小哥穿过街道，穿着厚厚的工作服穿过街道。

“真是不容易啊。”

想想半年前如果他没有系统，现在外卖行业兴起，他是不是也是骑手中的一员？

因为系统如今他手握几千万，现在平均四天就要入账一千万，还有很多一次性的收入，已经脱离大众了。

外卖员也是不容易，能干几年外卖呢，他觉得应该尽快建厂寻求突破，让更多的外卖员也可以在未来享受到换岗的福利。

如今换岗最大的问题，也是助理部迟迟不能推广的问题就是，工作岗位的需求不平衡。

办公室工作总是有大多数人喜欢的，虽然汉大帮旗下的厂子都工资高，时间也控制在8-9小时，但想换白领的人一定会很多。

多少人希望将来有机会做项目，虽然他们可能都不知道怎么做。

目前在瑞龙实验讨论出的最优选择就是，换岗需要年限，起码要工作3年，才能提供一次换岗机会，还要提供‘反悔’的选择，很多员工换完后发现自己并不适合这种工作。

加上学徒时期工资低，和心目中想象的工作环境不同，很多人会主动换回去。

对于普通岗位要求偏低，而且员工的缺口也比较大，所以换岗在这里不算什么问题。

维修岗之类的工种则是需要培训期，如果考核没有通过也换不了岗。

制定的未来专业岗位，比如程序员、采购、编辑、文案、人事等等，则是由助理部负责，换岗前需要解决学历专业的，公司和汉东大学等高校达成了协议，公司可以报销一半学习费用，满5年工龄全额报销。

提前上报意愿，等对内留下的福利换岗名额出来后，进行考试，录取后经过培训可以入职。

后续想继续深造，公司也支持，提供培训、学习的机会。

对于那些不需要换岗的，只要在同一个岗位年限越长，基础工资就会越高。

虽然和陈老板以前设想的画面相差有些远，但是却是最现实的了。

公司不是纯慈善，需要适当的利益，而且太过频繁的调换岗位是会出问题的。

想要未来给基层员工提供更多的基础岗位，那唯一的选择就是继续扩建。

不过画饼毕竟太过遥远，陈老板觉得应该先给个小小的甜枣。

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