第113章 喜欢画饼的陈老板（1 / 2）

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第二日李助理一行人接待了180的团队。

将双方的情报进行了共享。

项目负责人看完汉大帮的情报不由得感慨。

“贵方的情报之准确、全面，比我们联盟的平均质量还要高，很有价值。”

“这也是得益于陈总敏锐的察觉。”

负责人点点头“陈总作为一家新的民企领导，能做到这一步非常了不起了。”

双方制定了一些合作内容，李助理也贯彻了陈总的意志，进展还是比较顺利的。

比如，汉大帮维系平台，180联盟入驻平台，并和汉大帮共享技术和情报。

作为回报，联盟则负责吸引火力，给汉大帮提供相对平静的经商环境。

也不仅是一个合作，也是汉大帮可能敲进科技圈子的一张门票。

基础合作框架确认后，双方都松了一口气。

汉大帮获得联盟的帮助，联盟取得了重大意义上的突破，汉大帮是第一家加入他们联盟的纯民企。

都是好的开始。

负责人临走意味深长的说“李女士，被动挨打的时代快要过去了，你们做好准备吧。”

李助理何等精明的人，立马领悟到了。

这是政策要落地了，可能是明天可能是后天，或者只差一个撞到枪口上的典型。

接下来就是双方绝对高层签合作协议，然后就是制定好轮换人员的名单，双方各自派遣工作组入驻对方的企业，达成战略合作。

陈总此时正在和自家老婆在台州县的肉食厂水字数，不是，在画饼。

这厂子也是大几百号人呢，陈老板不可能放过这个画饼的机会。

台州县肉食厂的厂长陈立是张伟一手提拔的，只不过这岁数是比张伟要大不少。

一个30多岁不卑不亢的退伍军人，办事能力也得到了助理部的认可。

加上有助理部的监督和辅佐，这个位置是没问题的。

“陈总，陈夫人。”

陈立带着老板和老板娘在厂内进行参观。

一切的生产流程都很合规。

“陈厂长，安全问题一定要严格把关，多汇报，合作的企业也要多去视察。

现在是营造口碑的时期，万万不能出食品安全问题。”

陈立表情严肃立下军令状“陈总，我在您这立下军令状，我们一定会严格把关，出现问题我们全部引咎辞职！”

“好，我记着这句话，只要你做得好，我绝对不会吝啬自己的员工。”

陈立点点头没有说话，他从不怀疑陈老板的人品。

不为了钱，他为了良心也必然会保证食品安全。

对供货商他有严格把关，而且定期会去视察，虽然屠宰等都是有标准的，有检验的程序。

但考察平时的饲料和健康情况等等也是陈立需要做的。

要给其他企业一个信号，成为汉大帮的供应商很赚钱，但是也要经过严格的审查复查。

中午，陈老板和茵茵体验了一下员工食堂，味道不错，但是偏清淡。

对陈立发问“食堂伙食怎么有些清淡？”

陈立解释“咱们是肉食厂，平常总是接触肉制品，员工福利也总能拿回一些肉制品，所以大家普遍更喜欢清淡一些的食物。”

还特意打开软件中的每日伙食投票给陈老板看。

百分之九十以上的期待菜品都是蘑菇青菜水果之类的。

陈老板了解的点头，看来不是为了省钱，那就还行。

趁着午休大家休息，陈老板在会议厅召开了员工会议。

大家都是新入职的员工，对于鼎鼎大名的陈老板还是有着相当大的期待。

陈老板看着台下那些熟悉的表情，很是上头，这就是可爱的员工们啊，不给大家画饼那还是人吗？

“很开心能见到大家，台州市作为我的老家，我和大家可以称得上是老乡。。。”

开场就是套近乎，然后就是讲企业并不厚重的历史，传统。。。

然后和大家讲了一下公司的福利，和未来的晋升机会。

等员工们兴奋的离开时，陈老板也收获颇丰。

个人收获一百五十多万，公司一亿五千多万。

每日持续收入增长到120w和1200w。

果然啊，还是当面画饼更加的给力，更能安抚人心。

毕竟陈老板定期都会去各个

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