第九十九章 :他将她抵在贵宾室门后（1 / 2）

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面对爷爷，宋星月实在心虚。

她偷偷的喜欢厉云深，还跟厉云深发生了关系，又要瞒着跟自己相依为命的爷爷，很愧疚，现在还不能让爷爷知道。

她只好笑着说：“昨天晚上睡的好。”

宋谦叮嘱：“面试的事情均已安排妥当，今天你是主面试官，提起精神，给咱们宋氏选一个精英！”

到办公室里，周特助向宋星月汇报情况，经过初次筛选，选出来了五个备选人，周特助将备选人的简历都一一给宋星月介绍了一番，说九点半钟面试正式开始。

毕竟是为公司招总裁，宋星月也不敢怠慢，仔细的看了这五个人的简历，最合她心意的有两个人，一个叫陆文珊，海归而来，出任过某名品牌连锁超市东南亚的区域经理。

还有一位叫顾少逸，曾任某百货电商公司的ceo。

如今，网络发达，电商也有一块大蛋糕，做电器的苏宁也有了他们的平台苏宁易购，宋氏的连锁超市也需要启动电商新零售，公司已经在着手准备当中，如果有一个这方面的精英，必然是好的。

看看时间，已经快九点半，宋星月拿着自己准备好的资料，在周特助的带领下，去了人事部会议室。

面试的流程都是周特助安排好的，前面进来的三个人，宋星月也没有怎么考虑，一在考虑的是陆文珊和顾少逸。

周特助在公司多年，以他的经验应该也是看出这两个人的简历更优异一些，因此把这两个人放在后面。

第四位进来的是顾少逸。

面试官有人事部的经理，周特助和宋星月三个人，宋星月是主面试官。

顾少逸进来后，先朝面试官打了招呼，便开始自我介绍。

人事部经理对招人还是十分有经验的，但是总裁的职位不低，不是人事部经理能决策的，顾少逸坐下后，人事部经理例行的问了一些问题，都是核实资料是否属实的内容。

在确定好了之后，才朝宋星月和周特助示意。

周特助说：“顾少逸，之前初试的时候，我司有安排做一份公司未来发展的企划案，做好了吗？”

顾少逸把手里拿着的三个文件夹递过来，认真说：“我复印了三份，请三位面试官审夺。”

宋星月仔细的看了顾少逸的企划案，不愧是电商出来，主要内容也是开展超市新零售模式的一系列方案。

方案做的是极好的，唯一的缺憾是宋氏的连锁超市也需要有实体经验的本事，尽管要开始电商，但是实力也不能落下。

在看他们的简历时，宋星月就已经觉得陆文珊和顾少逸双剑合壁是很好的。

不过总裁的职位只有一个，实不行的话，看是否考虑一下是不是一个做总裁一个做副总裁。

顾少逸的面试结束后，人事部经理说：“今天下午五点前出结果。”

接下来是陆文珊的面试，她一进门，宋星月便可以看出来是一个极有事业心的骨干女性。

确实也如她所想的一样，陆文珊在实体连锁超市经营这一声颇有心德，并承诺接手宋氏旗下连锁超市后，会让营业额上升百分之十二个点，这些年公司每年的增涨速度也只有百分之五个点。

宋星月还是非常喜欢陆文珊的魄力，陆文珊也因为父母渐年迈，思念故土，想回到香城，她才辞掉工作，带着父母回国。

如此有孝心，又有事业心的女性，宋星月十分欣赏她。

作为新时代的女性，宋星

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