第480章 产学研合作（2 / 3）

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现已是庞然大物。但也不可能涉足所有科研领域。甚至，连集团内正热卖的产品、开发中的产品所蕴含的部分技术，任然需要从外部引，或支付专利费，以及购买零部件。

这是社会发展的趋势，即文明程度越高，社会化分工、专业化分工越细。

但马由有着其他人不具备的优势，他知晓未来技术发展的轨迹，甚至还有现成的成套资料。但要将这些技术具现出来，仅凭蓝星研究院以及4所大学，那是遥遥无期。

当然，若是慢慢发展几百年，自然可以将未来一千余年的科技资料消化。但隐约的感知，外部有其他文明可能来犯，他必须指针朝夕。而地内的西方势力，又不可能坐等蓝星集团无限制壮大。

马由一直在思考，也在行动。除自身不断引进人才，扩大研究院数量和规模，还利用每年一次的技术交易会，不断释放和扩散技术。

释放的技术大多局限在运用性范围，对国家经济发展和整体实力有一些帮助，但不够全面。例如基础科学、材料科技等领域，欠账还很多。

同时，他也在秘密建设海外3座基地，一方面是作为科研、核心产业生产基地，另外，也是要利用孤悬在南太平洋上的原点岛基地为诱饵，打一场有限度的战争，震慑那些虎视眈眈的势力。这才可能换来较长时间的和平发展时机。

真正的破局之道，还是要直接和间接带动、提升国家整体科研力量，尤其是国防科技力量，将“真理”的半径，扩大到全球范围。

这就需要蓝星集团扩大对外合作范围和增加新的模式，加快释放技术。

全国有上千所具备一定科研能力的大学、科研机构，以及数十万有能力、具备敬业精神的教授和科研人员。他们因经费、项目审批机制等各种原因，并没有机会全身心投入科研工作中，人力资源的利用效率较低。若将这部分科研人员调动起来，哪怕是调动其中20%，也是一个了不起的力量。

“产学研协作，是迅速提升科研水平和积累成果的的发展模式。好好研究一下这个模式的可行性，尽快推动。”

想到这里，马由不想在这里浪费时间了。他简单和来宾们应酬一二，便匆忙结束了在特种设备厂的视察，返回蓝星大学。

“王校长，邓校长、韩校长，周校长，大家请坐。”马由乘校运会，蓝星大学三所分校及本部校长都集中在鹭岛，将他们召集到校董办公室。

“各位都是大学管理运营方面的专家。今天请大家帮我论证一个想法的可行性，以及实施过程中需要注意的事项。”马由把他准备在全国其他大学、科研机构推行产学研合作模式的想法抛了出来。

“马董，产学研协作是国际通行的方式。就连米国国防机构、军工企业，每年都有大量的科研课题、项目和诸多大学合作。采取这些模式，涉及到科研成果所有权、署名权、理论和学术归属等各方合作权益，可以请法律专家完善。不算太困难。”

“和其他大学或科研机构协作，最大的困难是研发过程中、以及形成成果后的保密问题。虽说有合同约束，但假如有心人给予的利益足够丰厚，或者其他各种原因，参与者或有机会接触到科研数据、成果的人，很难保证不会没人铤而走险。”

马由点点头，毕竟不是自己的研究院或大学，有整套安保措施和对人员的监控体系，基本上能够确保科研过程中的保密。一旦将合作扩大到全国各地的大学，涉及到参与项目的人员数量多、人员结构复杂。有心人可利用他们身边的朋友、亲戚、甚至美人计之类的各种手段套取机密。防不胜防。

“我

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