第175章 管理体系（1）（1 / 2）

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“还算可靠吧。华国招聘的副驾驶、空姐是高薪从其他航空公司挖来的，都有一定的从业经验。经过了周密总经理的审查。机长是空军刚退役，国盛公司帮忙介绍来的，技术很过硬。英国的机长和空姐，是我从资料中挑选出来，由公司人事部去签下来的，背景也很清楚。”

说话间，星儿已通过网络，把来自国外的机长和空姐调查清楚了。国内电子档案欠缺，信息不齐全。只有副驾驶和空姐的入职后的资料。

“那行，这个机型国内多吗？我的意思是以后维修保养的问题。”马由说到。

“我们这款A340经典机型，在国内还是有200多架。所谓定制也仅仅是对货仓、客舱装饰及座位做了调整。其他如发动机和机体结构、飞控、航电等，都是和经典型A340完全相同。以后后勤维护、零配件没有什么难度。我们也从法国招聘了两名随机保养、维护工程师。他们都随机服务，到达目的地也将率领当地工程师一起完成检测和保养。”

文勇解释到。他专门就保养方面的事宜，咨询过国内的航空公司，得到了肯定的答复。

“还是要尽快培养起自己的保养和维护工程师，不能把我们安全交到他人手中。哪怕是他们目前身家清白，但若以后有外力干预呢？算了，这个问题我自己来解决。”马由心中还是有些不放心，只能用技术手段来保障了，很快心中就有了方案。说道：

其实马由心里想的是，一旦接手后，所有航电系统、飞控系统他都要抽空逐步改进。自己乘坐的飞机，安全性要绝对保障，其中飞机结构他和星儿扫描下，瑕疵和隐患无所遁形。剩下就是航电和飞控系统最为关键。没有那家飞机制造企业生产出来的航电及飞控系统，能比马由手中的人工智能更加先进。他计划通过系列改造，飞机起飞前的自检准确率达到100%。

他还有一个想法，等自己不太忙的时候，在实验室里特制一家飞机。李代桃僵，更换掉现在这架空客A340。到时候，只需外形一样，其余发动机、航电系统、飞控系统、甚至机体结构全部重新研制。还可安装一些防卫设备，类似空军1号那些针对导弹袭击时的防御手段，以及安全降落舱等，可确保安全。

至于新飞机研制出来，什么无线通讯、卫星监测和飞机识别系统、身份代码之类，人工智能模拟出来不要太轻松。在必要的时候，还能完全屏蔽他人的雷达监控，也可模拟任何飞行器的信息。

不过，最终目标还是乘坐完全自主知识产权的飞行器。无论是飞行速度还是其他安全指标、经济指标，都可领先目前波音和空客。但介于西方列强对这个领域的垄断，工业化量产飞机的目标还比较遥远。

“好吧，孤儿院的选址怎么样了？”马由对波音和空客这些低级的飞机技术，实在兴趣缺缺。立刻转移了话题。

“之前都是把那些收养的孤儿安排在条件还行的学校里，我们提供了一笔赞助费。通过一段时间的学习和考察，选拔出来的少年儿童，统一安置在南非一所小学集中培养。这所小学我们已秘密买下来了。但若要开展专业训练，那里的场地条件就不怎么理想。最近我正在寻找训练营，暂时还没有落实。”

马由想想，给文勇安排这件事情也才几天，自己有点着急了。可靠的人手不够呀，必须扩大核心班子。主要还是自己崛起时间太短，基础薄弱。

“选址的问题，我也让人找找。”马由想的是让星儿通过卫星，扩大范围寻找合适的地点。

“最好是在缅甸找一个地方，那里距离华国很近。以后我们的主要发展地还是在亚洲尤其是华国。”马由想了想，提出一个建议。

“好的，我也会留心的。”

“对了，我等会发给你公司的管理体系所有规章的初稿。你也尽快看一下，有什么意见反馈给我。我已同步发给两家管理咨询公司，让他们也从专业角度把把关。”马由给文勇交待到。

“开完咨询才一个多月，这些规章就弄出来了，够快的呀。马董说说你的主要思路吧，我也好心中有数，针对性理解和找问题。”文勇也想当面听听马由对这次管理体系改革的原则性意见。以前断断续续听马由谈到过一些他对公司发展的一些战略思路。但没有系统性地沟通过。

“好吧，乘今天周末，有点时间，我简略地给你说说。”马由稍停片刻，梳理了一下思路，组织了一下语言。

“我们蓝星集团的管理体系，分硬件和各种管理章程、简称软件两部分。我先说说硬件部分，便于你了解为什么规章会这样的构成。硬件系统指的是指智能化办公系统。这是一整套办公软件，和一些硬件适配器。只在我们公司内部使用。其中包括了无纸化办公、电子签名、非接触视频会议、会议纪要自动备份、个人考核智能统计及评估体系、智能财务系统、智能电子秘书、公司电子公告牌、公司

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