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落一边，沈迩黑发微湿，裹着浴袍坐在书桌前回复邮件。

他打给Ethan：“SAP BTP（业务技术云平台）上的成本数据分析的不错，但是零件交货周期和供应链系统升级，我没有看到任何可行的优化意见。”

如今F1车队的运营不再像十年前，预算无上限，无需取舍。

现代商业模式进入F1的管理体系，21年国际汽联施行预算帽概念之后的车队就需要深思熟虑每一个部件的使用、供应链和采购以及循环使用，在有限的成本控制中保障比赛的表现和最大效益。

“成本分析是Felix做的。”Ethan不抢功劳，赞赏了同事的工作后说自己的问题：“零件供应商最近出了一点小问题，我还在持续跟进，抱歉Alber。”

迈凯轮F1赛道工作人员加上工厂部门，约300人，沈迩知道他们每一个人的名字，包括离职的同事。

但Felix……他想了几秒才和谢至峤的脸对上。

“他，已经开始工作了？”

“是的，他上手很快，目前他的工作是直接跟我汇报。”Ethan有些猜不准沈迩的心思，犹豫了一下问：“还是让他直接跟您……”

“我没那么多时间。”电脑屏幕上映出他冷淡的面容，他在日历上画了个圈问：“下午跟FIA的会议谁跟我去？”

对方说了两个名字，沈迩动作微顿，拿起咖啡杯说：“让他一块儿去。”

既然进了车队，就要发挥自己的作用。沈迩对方是什么身份，待多长时间，有人就得用。

咖啡杯里倒映出沈迩眼里微妙的诧异。

赞助商的关系户，Ryan还办了个隆重的迎新会，别有目的的天之骄子竟然没有借着工作的由头给他发邮件。

他来迈凯伦的目的不纯，偷学倒也罢了，堂而皇之地带着聘用合同闯进办公室。沈迩一时玩味地笑起来，Ryan自诩管理经验老到，车队核心技术总监被挖了都不知道。

迈凯轮每年都会有很多实习生，或是顶尖大学毕业的专业人员或是关系户，在这个贵族和老钱遍布的欧洲，是寻常事。

其中不乏一些实习生，借由工作的名义联系沈迩，甚至有些胆子大的直接越级汇报。

诸如他们这类含着金汤勺出生的人，将一切资源视为理所当然，唾手可得的特权只是他们生活的日常而已。

沈迩从来不会直接回复这些人的邮件，或直接或间接的都没有。

只是……谢至峤也没有。

也许他学会了车队的规则，又或许是昨晚那杯热可可最终被遗忘在冰冷的台面上。

沈迩的手指悬停在键盘上，重新点开那封邮件写了他的批复，在抄送人上加了Felix的邮箱。

*

FIA的例会，法拉利和几支排名落后的车队没来。副主席在前台和梅奔的赛道总监谈话，沈迩冲那个方向点头示意，坐在第一排。

比赛期间的例行会议不要求所有车队到齐，会场三三两两地坐着人，第一排只坐了几支强队的技术总监，沈迩旁边空了一个