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贴上一个办事流程。

上面写着某某风险需联系某某领导。

一整天，我只用上班开次门，下班再关次门。

现在与加上「处理」前缀后的工作内容有什么区别？区别就在于我需要打开办公设备，处理些P36职级之下的项目投资风险评估报告。

没了。

实际工作不超过一个小时。

说句令人伤心的话，大部分能堆积到我面前的报告最终归宿都是丢垃圾箱里。好的项目自然是早早的交到了领导桌上，不上不下的走流程，被打回来的才会到我这里进行最后的挣扎。

那么，实际上P36的风险评估专员的真实工作内容真的会有我这么轻松吗？

不是，这是边缘人的待遇，有上进心的负责挑出来那些好的和不上不下的。

对应工作下，是一群P36，而非一个P36。

关系户不用拼搏，甚至已经准时准点下班，连升职的机会看上去都不在意。

我尽职吗？

当然，要不是有过几次捞出来黄金的经验，我也不能成为P36。

我人缘好吗？

当然，在职场上，有一点非常真实，大家之所以讨厌关系户，是因为自己不是。真正正直的人，也不是没有，但是很少，P36，其实已经脱离了普通怪的级别，能被称作精英怪，被资本异化的程度已经很难让一般人独善其身了。

大家甚至都不会背后蛐蛐人，吐槽欲望被压到最低，见面的表情或亲和或官方，其实都是常用的有肌肉记忆的面具。

上班时往办公室里一望，都是曾经的自己，但他们也是真的，很难有掀桌子的能力。

我是扮演，他们是生活。

正因为如此，我这个明摆着的关系户是活的真滋润。

大家都不会抱团蛐蛐人，也不会直白的给脸色，内心里可能有很多话要说，行为上却是不卑不亢。

不刻意讨好，也不会有意疏远。

毕竟办公室里的关系户可能捅娄子需要人背锅，但也可以让上面一些人“不经意”的漏点东西下来。

就是他们想岔了一点，超绝不经意会漏点资源下来的是对家市场开拓部的主管，在战略投资部，我的背后其实空无一人。

——所以，我其实，在战略投资部，不是关系户，是边缘人。

至于给我走关系的那些星神，无论在那种分类里，祂们都不能归类于人属。

——我只是不加班主义和躺平主义。

是的，这个世界已经卷到完成本职工作按时下班都是躺平的地步了。

战略投资部那更是卷王中的卷王，P45都能真心热爱工作，下面的自然要跟上。

我准时下班时，办公室里还是灯火通明，一群走出庇尔波因特都能称为大人物的精英们跟普通社畜没有什么不同，对着面前的光屏，神态不一。

没有一点准备下班的样子。

庇尔波因特的加班文化盛行不是一句空谈，连生活区销量最好的产品都是提神醒脑的饮品，广告词还跟工作有关，就可见一斑了。