第353节（4 / 4）

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跟几位店员介绍了下沙漠蒸馏服。

　　在待遇和福利一块，她着重强调道：“销售人员每日来2个人就行，你们都要来也是可以的，自己与文涟商量着排班，作息上朝8晚6，午休休息2个小时。食宿与下午茶、小零食都会给大家安排，除了日薪之外，我也会根据销售额来给你们奖金。”

　　她给了文涟一个收纳手环，里面放着各种不同的食物、饮料、小吃，到时候让文涟给大家分发食物。

　　别的不提，各种吃的她肯定管够。

　　至于报酬，几人中，灿霏的入职价格是最低的，180金币对她而言是“可接受”，200金币就达到了“非常满意”。

　　琼新“非常满意”的薪酬得高达250金币，想来每人的薪酬范围与年纪、阅历都有关系。

　　禾凝给大家的都是“非常满意”档的价格，为了就是将她们的积极性调到最高，根据她的经验，当npc们心情越好的时候，效率往往会越高。

　　除此之外，禾凝还一人递给她们一件恒温蒸馏服：“这算是大家的工作服，也是展示作用，免费给大家穿，就算到时候店铺闭店了，大家也可以直接带走。”

　　“后续如果开发新产品，大家也能第一时间得到一套。”

　　她后面这句话没讲完呢，在给了那一件恒温蒸馏服后，虚拟屏上就直接弹出了提示：

　　【你招募的员工“灿霏”收到您赠送的[恒温蒸馏服（黄金）]，被重视的感觉让她感到十分开心，灿霏对你的好感值+30%】

　　【你招募的员工“文涟”……】

　　4个员工，好感值齐齐再+30%。

　　刚刚决定录用她们的时候，就已经得到了她们30%的好感，这都还没开业呢，好感值总计已经达到60%了。

　　有这60%的好感值在，加上白纸黑字的招募协议，想来在工作上她们应该会认真的。

　　禾凝估摸着，发奖金的时候应该还能再涨一波，等什么时候好感值达到100%了，她应该就能彻底放手，让她们来代理经营了。