第353节（2 / 4）

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小分队制作的那些宣传恒温蒸馏服、沙漠蒸馏服的相关文案与图片都整理了出来。

　　前人种树，后人乘凉了属实。

　　最后便只剩下招募员工。

　　“有两种店员招募模式，一种是散工，您可以按照一日一结的方式招募具有销售能力的员工，每日支付大约100-120金币酬劳。好处是费用低廉，如果不满意可以随时辞退，缺点是相对而言较为麻烦，且每日需花费时间培训。”

　　“也可以招募固定员工，每日价格在180-250金币之间，视个人能力而定，需提供午餐和晚餐，且合约期内辞退需支付3倍日薪。缺点是费用较高，好处是您可以少费点心。”

　　沙如雪快速将自己所知的情况介绍了一遍，低声道：“如果您信得过我，我可以帮您发布招聘信息，并进行初步的筛选，到时候再交由您来面试。”

　　禾凝越发觉得能将沙如雪的感激值刷满赚大了，这么详细的资料，要靠自己去摸索，可太花时间了。

　　且招人不是几分钟就能搞定的，沙如雪现在的身份还是“服务人员”，她可以在一旁解惑、带路、处理纠纷等属于她的本职工作，但帮玩家干活可不是。

　　发布招聘信息、审核筛选面试人员信息与初步沟通，至少也需要一两个小时的时间，沙如雪现在表示，可以抽空帮忙筛选一下简历，这应该算是不太合规，但也不出格的“灰色服务”了。

　　禾凝笑眯眯地对沙如雪表示感谢，而后毫不惭愧地把发布招聘公告与筛选简历的活儿都拜托给她，自己则快步朝着传送区走去。

　　昨天没想到这么快就解锁了高级任务区域，她还选了5个A等级任务呢，任务中止券只有6张，未来不知道会不会遇到什么困难，她不想现在就用掉，这5个A等级任务还是速战速决先做了再说。

　　回来后刚好可以面试沙如雪挑选出来的应聘者。

　　一切计划妥当，她按下手中传送环，转眼就来到了怪物森林。

　　有了昨天的猎杀经验，加上她没有特地再去刷同类的怪物，这5个A等级任务并没有耗费她太长时间。

　　不到3个小时，禾凝就顺利完成了任务，回到任务中心时，还不到早上10点。

　　沙如雪就在任务中心做引导，看到她的身影，忙小碎步跑了过来，脸上带着惊喜的笑，开心道：“境主小姐，您回来啦。”

　　将手中的一叠材料递给禾凝，她边领着禾凝往商铺区走，边介绍道：“我这儿帮您筛选了几个综合条件都还不错的应聘者，其中有5个是来应聘销售的，有3个是应聘店长的，店长负责的事情比较泛一点，每日货物盘点、销售计划、宣传计划和售后等服务都可以由她来负责。”

　　简而言之就是打杂的。

　　禾凝听沙如雪简单介绍了下几个人的信息详情，又翻了翻手中的简历，心里大概有了谱。

　　竞争店长一职的三个应聘者两女一男，年纪都在30岁上下，竞争销售员工一职的则有三女两男，年纪跨度大了不少，从18岁到36岁的都有。

　　看她们身上的铭牌就知道，8人都是驼铃奇境内的原住民。

　　一看到沙如雪陪着禾凝过来，几位来应聘的原住民都站了起来。

　　禾凝长这么大，别说是面试其他人了，她自己都没有参加过面试。

　　不过，没见过猪跑，总吃过猪肉，通过这段日子的锻炼，她别的没学会，在npc跟前装深沉装有阅历的本事倒是学了不少。

　　店长一职，她最看重的便是细心。

　　物资的盘点结算、售后事情的处理包括每日广告的宣发，这些事情稀碎繁琐，不细心

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