第 131 节 降薪降到大动脉（1 / 8）

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只因提醒了句关系户，敲代码多写注释和文档。

作为技术骨干，转头我就被经理公开批评降薪：

「仗着资格老就苛待新员工，压根没把公司放在眼里。

「从今天开始，你一个月三万的工资降为三千，扣下的就当奖金贴补新人了

「敢反对算你自动离职，散会！」

6，十个核心项目，007 的工作时间，一个月只给 3000？

我直接带着几个核心员工拍屁股走人。

一个月后，因核心项目停滞，原公司损失过亿。

被总部吊起来骂的总经理打来电话，求我救救公司。

我摸着自己烫金的董事名牌，笑得灿烂：

「sorry，我反思了一下，作为员工，我确实没把公司放在眼里。

「所以，爷现在不是员工，是老板了。」

我并不知道那个郑樵是关系户。

只是因为他干活实在拖沓，技术水准拉胯，我就站在他工位旁随口提醒了一句。

「敲代码要多写注释和文档。」

说实话，我对女人语气都没这么温柔过。

怎料不起眼的一句话，郑樵听后，居然键盘猛地往前一推。

「你行你来。」

我微微皱眉：「我只是提醒你，你什么工作态度？」

「我就这个态度！怎么？看我不爽啊！」

郑樵虎目圆睁。

我见状，本着多一事不如少一事的想法，也没再说什么。

都是出来赚钱打工的，他又不是给我干。

大不了以后少搭理这个火药桶。

我就是有些质疑，这样的能力和脾气，是哪个 HR 眼瞎招进来的？

回到自己的位置上，我旁边的小刘朝我挤了挤眉毛，滑动板凳到我身边小声说道。

「林工，这位爷是总经理的外甥。」

我略有震惊，怪不得。

但我也没多想，继续埋头苦干，努力搬砖。

怎料不到十分钟，小刘又跑过来戳了戳我后背。

「林工，那小子去办公室了。不会告状去了吧？」

「告什么状？我提醒他还有错了。」

「咱肯定是没错，问题是现在刚毕业的小愣头青，正是整顿职场的时候，别添油加醋呀。」

「爱咋咋地，老子兢兢业业十几年，公司技术骨干，还怕他砸了我饭碗不成？」

小刘抿了抿嘴，没说话。

正说话间，总经理突然从办公室走出来，沉声道：

「所有人进来开会！」

小刘瞪大眼睛：「你看吧林工，肯定是我猜的那样。」

「呵……」

我冷哼一声。

什么也没说，就跟着部门的同事们一起走了进去。

郑樵斜倚在总经理的办公桌前，双臂交叉，鼻孔朝天地盯着我看。

我丝毫不躲避，眼神同样紧盯着他。

见人到齐了，总经理猛地怒拍桌子。

「太过分了！」

「林工，刚刚有人举报你对新员工不友好，公开排挤！」

我笑道：「总经理，您直接说是你外甥不就好了？」

所有人憋着笑，把头垂了下去。

总经理勃然大怒。

「什么外甥！他就算是我外甥，来这里上班也都是员工！

「对待新人一点都不耐心，我看你就是仗着自己是老员工，根本没把公司放在眼里！

「从今天开始，你一个月三万的工资降为三千！

「扣除的部分，就当奖金贴补新人了，敢反对算你自动离职，散会！」

听到这番话，我当时确实很意外。

就像我刚刚才和小刘说的那样，我是公司技术骨干，好多项目没我都做不下去。

就算是总部，也是隔三差五给我打电话，问我对当前工作薪酬的满不满意。

总部那边都怕我跳槽。

结果他居然为了偏袒一个关系户，公开批斗我就算了，还敢给我降薪？

我笑了。

还真是初生牛犊不怕虎。

我们总经理空降上任，还没半年。

据说是总部外聘来的管理，以前在日资企业和多家上市公司担任过要职。

刚上任那天第一次开会，他就表现出了极强的领导欲望。

「大家好，我是你们新来的总经理，我姓宋。

「听说咱们企业有好多技术元老，骨干精英，我很荣幸能够领导你们。

「我个人呢，也非常好学，带过的技术部门无数。一般来说，技术员工能做的，我也能短时间学透、学通。

「讲个有趣的事情，我上一家公司，因薪酬问题，技术部门全体罢工

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