第 28 节 老板想在年会上登基（2 / 8）

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于赶在电商节活动前，将前期工作准备完毕。

果不出我所料。

产品上线后，销量直线上涨。

客服主管叶珊珊，看着咨询成交量，乐得半天没合上嘴。

「小程啊，托你的福，这个月我们客服部，总算能拿到提成了。

「你可不知道，我手下好几个客服，都因为工资的事在闹离职了。」

也不怪叶珊珊如此高兴。

公司创业起，老板娘就定下制度。

除了行政部门外，其他所有部门的工资，都和利润挂钩。

付出便有收获，大家一直干劲十足，对此从没有过意见。

可自从大半年前。

老板娘以备孕为由，将公司管理权移交刘华后，一切却都乱了套。

当了几年吉祥物的刘华，一朝得权便开始作妖。

我们做的，本就是供应商的生意。

从厂家拿货，再卖给消费者，说白了就是中间商赚差价。

所以对于优质供应商，一向尽力维护。

刘华却反其道而行。

他拼命压价，导致不少供应商中断合作。

后期上新时，根本无产品可选。

为了彰显权威，刘华还接连否定我们运营部的计划。

撤掉了好几个数据明明尚可的产品。

而后他又以节约成本为由，开除了很多有经验的客服。

不仅成交量下滑，还连带差评量直线上升。

在他一番骚操作下，线上平台的销售额一降再降。

不到半年的时间，就从平台类目第一掉到了第八。

大家除了基本工资外，根本拿不到多少提成。

在这所一线城市里，生活成本原就很高。

靠着基本工资，根本无法在这里立足。

为此，有不少同事，开始陆陆续续离职。

有的入职了别的公司。

有的却因一直找不到合适工作，只得回了老家。

可即便是这样，刘华还不反思。

甚至在公司大会上，当着所有同事的面，嘲笑那些回老家的人：

「我还以为多厉害，还不是灰溜溜地滚了。

「你们把眼睁开了好好看看，不要步这些垃圾的后尘。

「不要以为自己多了不起，没了咱们公司，你们什么都不是。」

自那次会议后，大伙的干劲，肉眼可见地低沉。

最惨的还要数客服部。

得力的老人，都已被刘华开掉。

销量越来越差，提成越来越低。

好不容易培训好的新人，也总是来了又走。

作为主管的叶珊珊，早已疲于应对。

所以她才会在看到越来越好的销售数据后，表现得这样开心。

眼见有了翻身的机会，同事们一扫愁容。

一个个铆足了干劲，都想在过年前，再好好挣上一笔。

原以为一切都会好起来。

可等到发工资的时候，我们却都傻了眼。

提成不仅没有上涨。

不少人到手的费用，甚至比前几个月还要少个一二百块。

听着同事们的哀号，我也是一头的雾水。

大伙打心里就不信。

那么高的销售额，利润怎么可能低成这样。

介于财务的一贯作风，我一度以为他们又算错了。

便拿着工资单，好声好气地去财务部找：

「陈主管，这个不太对吧。

「你辛苦辛苦，咱们把利润重新核对一下。」

陈伟业见到我，似乎并不意外。

他翘着兰花指，跟鸡爪子开屏似的，慢悠悠地端起咖啡杯：

「程哥啊，真重新算不了。」

「为什么不能重算？员工有疑问，你难道不该核实吗？」

面对我的质疑，他表现出一脸为难：

「程哥，你别为难我，我也是听老板的话办事。

「这事我真帮不了你。」

知道是刘华的授意时，我觉得他肯定是疯了。

提成制度，明明白白地写在劳动合同里。

他竟然认为自己说改就能改了。

老板娘在管理上的才能，刘华真是半分也没学会。

不明白那么能干的老板娘，怎么就被这种人迷了眼。

回过神来，我突然想到。

也许这是一个劝老板娘回来工作的好机会。

我转头进了老板办公室，故意没有将门关严。

刘华的厚颜无耻，确实超乎我的想象：

「出来工作，要把公司当成你的家，我们都是家人嘛。

「今年家里经济困难，少发你们一点提成而已，都是为了这个家做贡献。

「不要老是想着收获，也得多想想，你为这个家付出了什么。」

即便有了心理建

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