第 69 节 老板娘要辞退我（1 / 7）

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正在蹲坑时，公司群弹出老板娘发的新通知。

【为杜绝上厕所摸鱼，从今天起，如厕前需向主管报备，上小号不超过两分钟，大号不超过五分钟，以回到工位的时间为准。】

【为避免浪费，公司从即刻起，不再提供纸巾。】

我看了一下空空如也的纸槽，想起老板娘入司这一周的所作所为，作为公司元老，我决定找老板好好谈谈。

没想到老板直接把锅甩了出去。

「安安啊，这些道理我都懂，但你孙姐她根本不听我的啊。」

后来，老板娘要辞退我时，他也这样说。

公司离了谁都照常转？

不好意思，这公司离了我，真转不了。

「老大，你要不去找胡总谈谈吧，老板娘继续这样下去，大家都想离职了。」

助理李乔给我送纸时，突然说了这句话。

上周行政总监离职后，赋闲在家多年的老板娘孙晓悦接过担子，成为「大内总管」，一来就着手完善公司制度。

【取消每月三次补卡机会，迟到一小时算旷工一天，当月绩效全扣。】

【辞退保洁，公司卫生由全体员工轮流值日，并成立卫生督查小组，若清洁不彻底，当天值日人员每人罚款一百元。】

【非工作时间群内的通知，必须在半个小时内回复，未及时响应每次罚款两百元，超过三次取消年度评优资格。】

【办公室内的桶装水，由全公司一起 A，从当月工资中扣除。】

……

诸如此类的规定，短短一周时间，她先后在公司群里发了二十多条。

一百来号人的公司，瞬间多出好几十个微信群，大家私下都在吐槽。

从厕所出来，我来到老板胡耀宗的办公室，向他委婉表达了自己的想法。

「胡总，从控制公司成本的角度来说，孙姐的这些做法无可厚非，但也要循序渐进，多考虑一下员工的感受。」

老板叹了口气，一脸为难：「安安啊，这些道理我都懂，但你孙姐她根本不听我的啊。」

他把手一摊：「咱们认识都十几年了，你也知道我是个妻管严，既然她来公司了，这些小事儿就由着她吧。」

我刚想说「这哪是小事」，老板娘突然推门走进来，递给我一份文件。

「小叶，你在这里正好，把这个新制度给你们部门的人宣讲一下。」

我看了几行，头都大了。

【外出审批提前五至十个工作日，除部门主管和负责人外，还将交行政部最终审批，未经审批外出视为旷工，当月绩效全扣……】

「孙姐，这个制度不太合理，我们市场部经常临时外出见客户，没法每一次都提前这么长的时间提交审批。」

老板娘轻轻撩了下头发，声音拖得很长：「那就是你们工作安排的问题，别的部门都能做到，为什么就你们不行？」

「别的部门外出的时间，连我们的零头都没有，他们当然能遵守！」我的火气一下子就上来了。

「说到外出，你们市场部也要反思一下，有没有借着外出摸鱼的人，我看了账本，每个月就你们部门的报销最多！」

老板娘掏出手机，滑动着给我看发票照片：「你看看，这打车费四十块，明明可以坐公交啊。还有这个去北京的出差，提前一天出发，在火车上睡一晚也能到目的地，为什么非要坐飞机去……」

脑门血管突突的，我感觉下一秒就要爆炸。

「胡总，你也觉得这个制度可行？」看着老板娘油盐不进的样子，我只得转向一直盯着电脑的老板。

老板若无其事地抬头，幽幽道：「哎呀，这些小事儿，我都听你孙姐的。」

我深吸一口气，咬牙点了头：「行，但我先表明立场，我不同意这个制度，若下面的人问起，我只能让他们来找孙姐你。」

第二天一大早，我收到三个离职申请，赶忙去找老板娘。

「这三人都是今年春招留下的，我觉得很有潜力，但他们给我的离职理由，都是公司的制度不合理。」

老板娘靠在椅背上，双腿随意交叠，眼神中满是不屑：「有潜力的人多了去了，他们要走就走，别攀扯公司制度。」

「不仅仅是他们，现在公司上下都怨声载道，若继续这样下去，公司的离职的人只会越来越多……」

老板娘完全听不进去，她

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